IREN razvija i upravlja visokoučinkovitim podatkovnim centrima za umjetnu inteligenciju i GPU uslugama u oblaku diljem Sjeverne Amerike. Njezina je infrastruktura izgrađena za zahtjevna radna opterećenja treniranja i izvođenja modela umjetne inteligencije te objedinjuje podatkovne centre po principu „ključ u ruke“, kolokaciju hardvera u vlasništvu korisnika i upravljani pristup GPU-ovima. Vertikalno integrirani model tvrtke obuhvaća upravljanje objektima i neprekidnu podršku na lokaciji, dok se podatkovni centri napajaju energijom iz obnovljivih izvora i potvrdom o podrijetlu energije iz obnovljivih izvora. Portfelj infrastrukture IREN-a u porastu obuhvaća lokacije u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi te podržava velike kapacitete za umjetnu inteligenciju na lokacijama koje su u pogonu, u izgradnji ili u fazi razvoja.
Direktor poslovnih operacija lanca opskrbe – IREN (hibridni rad, Kalifornija)
Vodite IREN-ov operativni model Source-to-Pay i strategiju transformacije nabave. Nadgledajte tehnologiju lanca opskrbe, upravljanje, unapređenje procesa i međufunkcionalnu provedbu koja podržava rast AI infrastrukture.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija250.000 $ – 300.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiPoslovne operacijeOpis
- Povežite poslovne operacije lanca opskrbe sa strategijom i transformacijom usklađivanjem svakodnevnih alata, procesa i prioriteta usklađenosti s transformacijskim radom.
- Izgradite i vodite visokoučinkovit tim te uspostavite najbolje prakse, KPI-jeve i upravljačke rutine za rastući tehnološki portfelj lanca opskrbe.
- Pretvorite operativne potrebe i prioritete portfelja u zahtjeve transformacije i provedive planove.
- Pomozite u oblikovanju i provedbi budućeg modela Source-to-Pay kroz procese, upravljanje, tehnologiju, podatke i organizacijska sučelja.
- Uočavajte nedostatke, ovisnosti, rizike i prilike u nabavi, lancu opskrbe, financijama, pravnim poslovima, IT-u i poslovnim funkcijama.
- Surađujte s financijama na usklađivanju planiranja nabave, proračuna, obveza, prognoza i ostvarenih izdataka.
- Stvarajte skalabilne procese nabave, mjere uspješnosti, strukture izvještavanja i prakse upravljanja.
- Pretvorite složene poslovne zahtjeve u skalabilna operativna, procesna, podatkovna i tehnološka rješenja.
- Vodite međufunkcionalne inicijative od strateškog planiranja do provedbe i prihvaćanja od strane korisnika.
- Procjenjujte i određujte prioritete dugoročnih inicijativa na temelju poslovnog učinka, rizika skalabilnosti i očekivane vrijednosti.
- Rješavajte složene i nejasne izazove Source-to-Pay koji utječu na poslovanje cijele tvrtke.
- Definirajte ključne vještine potrebne za jačanje i proširenje tehnološkog i aplikacijskog portfelja lanca opskrbe.
Zahtjevi
- Preddiplomski ili diplomski studij upravljanja lancem opskrbe, ekonomije, financija, poslovanja ili srodnog područja; MBA ili viši stupanj poželjan je.
- Najmanje 12 godina progresivnog rukovodećeg iskustva u tehnologiji lanca opskrbe, idealno u hyperscaleru, pružatelju usluga u oblaku ili tvrtki za AI infrastrukturu.
- Najmanje 12 godina vođenja Source-to-Pay operacija velikih razmjera, uključujući alate, procese, usklađenost i provedbu operativnog modela.
- Iskustvo u nadzoru odnosa s dobavljačima i njihove uspješnosti, uključujući provođenje poslovnih pregleda.
- Iskustvo u upravljanju i stalnom unapređenju sustava i automatizacije nabave, uključujući P2P platforme, CLM alate i radne tijekove s podrškom generativne umjetne inteligencije.
- Izvršna razina nastupa i snažne sposobnosti upravljanja promjenama, uz dokazani uspjeh u usklađivanju viših rukovoditelja i međufunkcionalnih dionika te poticanju prihvaćanja novih mogućnosti.
- Prema pravilima tvrtke može biti potrebna provjera prije zaposlenja, uključujući provjeru prošlosti i testiranje na opojne tvari.
- Sposobnost pouzdanog dolaska u dodijeljeni ured tijekom predviđenih dana rada iz ureda u hibridnom aranžmanu.
- Potrebno je odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama; IREN sudjeluje u programu E-Verify.
Pogodnosti
- Godišnji poticaji za uspješnost
- Programi vlasničkog udjela i dugoročni poticaji
- Naknada za preseljenje ili život izvan mjesta prebivališta odnosno dnevnica, ovisno o okolnostima kandidata
- Premije zdravstvenog, stomatološkog i oftalmološkog osiguranja za zaposlenike plaća tvrtka
- Tvrtka plaća 75 % premija za uzdržavane osobe
- Tvrtka plaća kratkoročno i dugoročno invalidsko osiguranje
- Dobrovoljno životno osiguranje te osiguranje od kritičnih bolesti i nezgoda
- Zdravstveni štedni računi u okviru zdravstvenog plana s visokim odbitkom
- Program pomoći zaposlenicima i resursi za dobrobit
- Plan 401(k) s podudaranjem doprinosa tvrtke
- Financijsko planiranje i pravne usluge
- Plaćeni dopust i blagdani tvrtke
- Interna obuka za razvoj vještina i mogućnosti napredovanja
- Podrška profesionalnom razvoju za certifikate, daljnje obrazovanje i obuku povezanu s radnim mjestom
- Događaji tvrtke i aktivnosti izgradnje tima
- Rad na daljinu do otvaranja ureda u Santa Clari, nakon čega slijedi hibridni rad na lokaciji