IREN rozwija i obsługuje wysokowydajne centra danych AI oraz usługi chmurowe GPU w całej Ameryce Północnej. Jej infrastruktura jest przeznaczona do wymagających zadań związanych z trenowaniem i wnioskowaniem modeli AI i obejmuje centra danych pod klucz, kolokację sprzętu należącego do klientów oraz zarządzany dostęp do GPU. Zintegrowany pionowo model firmy obejmuje obsługę obiektów i całodobowe wsparcie na miejscu, a centra danych są zasilane energią odnawialną i wspierane certyfikatami energii odnawialnej. Rozwijające się portfolio infrastruktury IREN obejmuje lokalizacje w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, zapewniając dużą skalę mocy obliczeniowych AI w działających, budowanych i rozwijanych obiektach.
Dyrektor ds. operacji łańcucha dostaw — IREN (praca hybrydowa, Kalifornia)
Kierowanie modelem operacyjnym Source-to-Pay oraz strategią transformacji zakupów w IREN. Nadzór nad technologiami łańcucha dostaw, zarządzaniem, usprawnianiem procesów i realizacją międzyfunkcyjną wspierającą rozwój infrastruktury AI.
Stany Zjednoczone
Kalifornia250 000 $ – 300 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiOperacje biznesoweOpis
- Łączenie operacji łańcucha dostaw ze strategią i transformacją poprzez dopasowanie codziennych priorytetów dotyczących narzędzi, procesów i zgodności z pracami transformacyjnymi.
- Budowanie i zarządzanie wysokowydajnym zespołem oraz ustanawianie najlepszych praktyk, KPI i procedur zarządzania dla rozwijającego się portfolio technologii łańcucha dostaw.
- Przekładanie potrzeb operacyjnych i priorytetów portfolio na wymagania transformacyjne oraz praktyczne mapy drogowe.
- Współudział w projektowaniu i wdrażaniu docelowego modelu Source-to-Pay obejmującego procesy, zarządzanie, technologię, dane i interfejsy organizacyjne.
- Identyfikowanie luk, zależności, ryzyk i możliwości w obszarach zakupów, łańcucha dostaw, finansów, prawa, IT i funkcji biznesowych.
- Współpraca z działem finansowym w celu uzgodnienia planowania zakupów, budżetów, zobowiązań, prognoz i zrealizowanych wydatków.
- Tworzenie skalowalnych procesów zakupowych, miar efektywności, struktur raportowania i praktyk zarządzania.
- Przekładanie złożonych wymagań biznesowych na skalowalne rozwiązania operacyjne, procesowe, danych i technologiczne.
- Prowadzenie inicjatyw międzyfunkcyjnych od planowania strategicznego przez wdrożenie po adopcję przez użytkowników.
- Ocena i ustalanie priorytetów długoterminowych inicjatyw na podstawie wpływu na biznes, ryzyka skalowania i oczekiwanej wartości.
- Rozwiązywanie złożonych i niejednoznacznych problemów Source-to-Pay wpływających na działalność całej firmy.
- Określanie kluczowych umiejętności potrzebnych do wzmocnienia i rozbudowy portfolio technologii i aplikacji łańcucha dostaw.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, ekonomii, finansów, biznesu lub pokrewnej dziedziny; preferowany tytuł MBA lub wyższy stopień naukowy.
- Co najmniej 12 lat stopniowo rozszerzanego doświadczenia przywódczego w obszarze technologii łańcucha dostaw, najlepiej w firmie hyperscale, u dostawcy chmury lub w firmie zajmującej się infrastrukturą AI.
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w kierowaniu operacjami Source-to-Pay na dużą skalę, w tym narzędziami, procesami, zgodnością i wdrażaniem modelu operacyjnego.
- Doświadczenie w nadzorowaniu relacji z dostawcami i ich wyników, w tym prowadzeniu przeglądów biznesowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu i ciągłym doskonaleniu systemów zakupowych i automatyzacji, w tym platform P2P, narzędzi CLM i przepływów pracy wspieranych przez GenAI.
- Obecność na poziomie kadry kierowniczej oraz silne umiejętności zarządzania zmianą, potwierdzone sukcesami w uzgadnianiu działań kadry kierowniczej i interesariuszy międzyfunkcyjnych oraz we wdrażaniu nowych możliwości.
- Zgodnie z polityką firmy może być wymagana weryfikacja przed zatrudnieniem, w tym sprawdzenie przeszłości i testy na obecność substancji psychoaktywnych.
- Umiejętność niezawodnego dojeżdżania do wyznaczonego biura w zaplanowane dni pracy z biura w ramach modelu hybrydowego.
- Wymagane jest zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych; IREN uczestniczy w programie E-Verify.
Benefity
- Coroczne premie za wyniki
- Programy udziałowe i długoterminowe zachęty
- Dodatek na relokację lub mieszkanie poza miejscem zamieszkania albo dieta, zależnie od sytuacji kandydata
- Opłacane przez firmę składki na ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników
- Opłacane przez firmę 75% składek za osoby zależne
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie, od poważnych chorób i wypadków
- Konta oszczędnościowe na cele zdrowotne w ramach planu zdrowotnego z wysokim udziałem własnym
- Program pomocy pracownikom i zasoby wspierające dobre samopoczucie
- Plan 401(k) z dopłatami firmy
- Planowanie finansowe i usługi prawne
- Płatny czas wolny i święta firmowe
- Wewnętrzne szkolenia rozwijające umiejętności i możliwości awansu
- Wsparcie rozwoju zawodowego w zakresie certyfikacji, dalszej edukacji i szkoleń związanych z rolą
- Wydarzenia firmowe i aktywności integracyjne
- Praca zdalna do czasu otwarcia biura w Santa Clara, a następnie hybrydowa praca na miejscu