IREN entwickelt und betreibt leistungsstarke KI-Rechenzentren und GPU-Cloud-Services in Nordamerika. Die Infrastruktur ist auf anspruchsvolle KI-Trainings- und Inferenz workloads ausgelegt und verbindet schlüsselfertige Rechenzentren, Colocation für kundeneigene Hardware sowie verwalteten GPU-Zugang. Das vertikal integrierte Modell umfasst den Betrieb der Anlagen und einen rund um die Uhr verfügbaren Vor-Ort-Support. Die Rechenzentren werden mit erneuerbarer Energie und Zertifikaten für erneuerbare Energien betrieben. Das wachsende Infrastrukturportfolio von IREN erstreckt sich über Standorte in den Vereinigten Staaten und Kanada und unterstützt groß angelegte KI-Kapazitäten an bereits betriebenen, im Bau befindlichen und in der Entwicklung befindlichen Standorten.
Direktor/in, Supply-Chain-Geschäftsabläufe – IREN (Hybrid, Kalifornien)
Leiten Sie IRENs Source-to-Pay-Betriebsmodell und die Strategie zur Beschaffungstransformation. Verantworten Sie Supply-Chain-Technologie, Governance, Prozessverbesserungen und die funktionsübergreifende Umsetzung zur Unterstützung des Wachstums der KI-Infrastruktur.
Vereinigte Staaten
Kalifornien250.000 $ – 300.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeschäftsbetriebBeschreibung
- Verknüpfen Sie Supply-Chain-Geschäftsabläufe mit Strategie und Transformation, indem Sie alltägliche Tool-, Prozess- und Compliance-Prioritäten mit der Transformationsarbeit abstimmen.
- Bauen und führen Sie ein leistungsstarkes Team auf und etablieren Sie Best Practices, KPIs und Governance-Routinen für das wachsende Supply-Chain-Technologieportfolio.
- Überführen Sie operative Anforderungen und Portfolio-Prioritäten in Transformationserfordernisse und umsetzbare Roadmaps.
- Unterstützen Sie die Gestaltung und Umsetzung des zukünftigen Source-to-Pay-Modells über Prozesse, Governance, Technologie, Daten und organisatorische Schnittstellen hinweg.
- Identifizieren Sie Lücken, Abhängigkeiten, Risiken und Chancen in Beschaffung, Supply Chain, Finanzen, Recht, IT und den Geschäftsbereichen.
- Arbeiten Sie mit Finance zusammen, um Beschaffungsplanung, Budgets, Verpflichtungen, Prognosen und tatsächlich realisierte Ausgaben abzustimmen.
- Schaffen Sie skalierbare Beschaffungsprozesse, Leistungskennzahlen, Berichtstrukturen und Governance-Praktiken.
- Überführen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungen für Betrieb, Prozesse, Daten und Technologie.
- Leiten Sie funktionsübergreifende Initiativen von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur Nutzerakzeptanz.
- Bewerten und priorisieren Sie langfristige Initiativen auf Grundlage von Geschäftswirkung, Skalierungsrisiko und erwartetem Nutzen.
- Lösen Sie komplexe und unklare Source-to-Pay-Herausforderungen mit Auswirkungen auf den unternehmensweiten Betrieb.
- Definieren Sie die entscheidenden Kompetenzen, die zur Stärkung und Erweiterung des Supply-Chain-Technologie- und Anwendungsportfolios erforderlich sind.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Supply Chain Management, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung; ein MBA oder ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre zunehmender Führungserfahrung im Bereich Supply-Chain-Technologie, idealerweise bei einem Hyperscaler, Cloud-Anbieter oder Unternehmen für KI-Infrastruktur.
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Leitung von Source-to-Pay-Abläufen im großen Maßstab, einschließlich Tools, Prozessen, Compliance und der Umsetzung von Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Steuerung von Lieferantenbeziehungen und -leistungen, einschließlich der Durchführung von Geschäftsüberprüfungen.
- Erfahrung in der Verwaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Beschaffungssystemen und Automatisierung, einschließlich P2P-Plattformen, CLM-Tools und GenAI-gestützten Workflows.
- Souveränes Auftreten auf Führungsebene und ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management, mit nachweislichem Erfolg bei der Abstimmung von Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern sowie bei der Einführung neuer Funktionen.
- Eine Einstellungsprüfung, einschließlich einer Hintergrundüberprüfung und eines Substanztests, kann gemäß der Unternehmensrichtlinie erforderlich sein.
- Fähigkeit, an den vorgesehenen Bürotagen im Rahmen der hybriden Regelung zuverlässig zum zugewiesenen Büro zu pendeln.
- Eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten ist erforderlich; IREN nimmt an E-Verify teil.
Zusatzleistungen
- Jährliche leistungsabhängige Prämien
- Aktienprogramme und langfristige Anreize
- Umzugs- oder Auswärtswohnpauschale beziehungsweise Tagegeld, abhängig von den Umständen der kandidierenden Person
- Vom Unternehmen übernommene Kranken-, Zahn- und Sehkostenzusatzversicherungsbeiträge für Mitarbeitende
- Vom Unternehmen übernommene Beiträge für 75 % der Versicherungsprämien für unterhaltsberechtigte Personen
- Vom Unternehmen übernommene kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Freiwillige Lebens-, Schwerkrankheits- und Unfallversicherung
- Gesundheits-Sparkonten im Rahmen des High-Deductible-Health-Plans
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Angebote zur Gesundheitsförderung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Finanzplanung und juristische Dienstleistungen
- Bezahlter Urlaub und Unternehmensfeiertage
- Interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung für Zertifizierungen, Weiterbildung und rollenbezogene Schulungen
- Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten
- Remote-Arbeit bis zur Eröffnung des Büros in Santa Clara, anschließend hybride Arbeit vor Ort