IREN sviluppa e gestisce data center ad alte prestazioni per l’intelligenza artificiale e servizi cloud GPU in tutto il Nord America. La sua infrastruttura è progettata per carichi di lavoro impegnativi di addestramento e inferenza dell’IA e combina data center chiavi in mano, servizi di colocation per hardware di proprietà dei clienti e accesso gestito alle GPU. Il modello verticalmente integrato dell’azienda comprende la gestione delle strutture e il supporto in loco 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con data center alimentati da energia rinnovabile e certificati di energia rinnovabile. Il portafoglio infrastrutturale in crescita di IREN si estende a sedi negli Stati Uniti e in Canada, supportando capacità di IA su larga scala in strutture operative, in costruzione e in fase di sviluppo.
Direttore, Operazioni commerciali della catena di approvvigionamento - IREN (Ibrido, California)
Guidare il modello operativo Source-to-Pay e la strategia di trasformazione degli acquisti di IREN. Supervisionare tecnologia, governance, miglioramento dei processi ed esecuzione interfunzionale a supporto della crescita dell’infrastruttura IA.
Stati Uniti
California250.000 $ – 300.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendaliDescrizione
- Collegare le Operazioni commerciali della catena di approvvigionamento alla Strategia e alla Trasformazione, allineando le priorità quotidiane relative a strumenti, processi e conformità con il lavoro di trasformazione.
- Costruire e gestire un team ad alte prestazioni, definendo best practice, KPI e routine di governance per il portafoglio tecnologico in espansione della catena di approvvigionamento.
- Convertire le esigenze operative e le priorità del portafoglio in requisiti di trasformazione e roadmap attuabili.
- Contribuire alla progettazione e all’implementazione del futuro modello Source-to-Pay per processi, governance, tecnologia, dati e interfacce organizzative.
- Individuare lacune, dipendenze, rischi e opportunità tra acquisti, catena di approvvigionamento, Finanza, Legale, IT e funzioni aziendali.
- Collaborare con la Finanza per allineare la pianificazione degli acquisti, i budget, gli impegni, le previsioni e la spesa effettiva.
- Creare processi di acquisto scalabili, metriche di performance, strutture di reporting e pratiche di governance.
- Trasformare requisiti aziendali complessi in soluzioni operative, di processo, dati e tecnologia scalabili.
- Guidare iniziative interfunzionali dalla pianificazione strategica all’implementazione e all’adozione da parte degli utenti.
- Valutare e stabilire le priorità delle iniziative a lungo termine in base all’impatto aziendale, al rischio di scalabilità e al valore previsto.
- Risolvere problemi Source-to-Pay complessi e ambigui che incidono sulle operazioni dell’intera azienda.
- Definire le competenze essenziali necessarie per rafforzare ed espandere il portafoglio tecnologico e applicativo della catena di approvvigionamento.
Requisiti
- Laurea in gestione della catena di approvvigionamento, Economia, Finanza, Economia aziendale o disciplina correlata; è preferibile un MBA o un titolo avanzato.
- Almeno 12 anni di esperienza di leadership progressiva nella tecnologia della catena di approvvigionamento, idealmente presso un hyperscaler, un provider cloud o un’azienda di infrastrutture IA.
- Almeno 12 anni alla guida di operazioni Source-to-Pay su larga scala, inclusi strumenti, processi, conformità e implementazione del modello operativo.
- Esperienza nella supervisione delle relazioni e delle prestazioni dei fornitori, inclusa la conduzione di revisioni aziendali.
- Esperienza nella gestione e nel miglioramento continuo dei sistemi e dell’automazione degli acquisti, incluse piattaforme P2P, strumenti CLM e flussi di lavoro abilitati dalla GenAI.
- Presenza a livello dirigenziale e solide capacità di gestione del cambiamento, con risultati dimostrati nell’allineamento dei dirigenti senior e degli stakeholder interfunzionali e nella promozione dell’adozione di nuove capacità.
- La politica aziendale può richiedere uno screening pre-assunzione, inclusi un controllo dei precedenti e test per sostanze.
- Capacità di recarsi regolarmente presso l’ufficio assegnato nei giorni programmati in presenza nell’ambito dell’organizzazione ibrida.
- È richiesta l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti; IREN partecipa a E-Verify.
Benefit
- Incentivi annuali legati alle prestazioni
- Programmi azionari e incentivi a lungo termine
- Indennità di trasferimento o di sostentamento fuori sede, oppure diaria, in base alla situazione del candidato
- Premi per la copertura medica, dentale e oculistica dei dipendenti pagati dall’azienda
- Copertura del 75% dei premi per i familiari a carico pagata dall’azienda
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine pagata dall’azienda
- Copertura volontaria per vita, malattie gravi e infortuni
- Conti di risparmio sanitario tramite il piano sanitario con franchigia elevata
- Programma di assistenza ai dipendenti e risorse per il benessere
- Piano 401(k) con contributo aziendale
- Servizi di pianificazione finanziaria e consulenza legale
- Ferie retribuite e festività aziendali
- Formazione interna sulle competenze e opportunità di avanzamento
- Supporto allo sviluppo professionale per certificazioni, formazione continua e formazione correlata al ruolo
- Eventi aziendali e attività di team building
- Lavoro da remoto fino all’apertura dell’ufficio di Santa Clara, seguito da lavoro ibrido in sede