IREN udvikler og driver højtydende AI-datacentre og GPU-cloudtjenester i Nordamerika. Virksomhedens infrastruktur er udviklet til krævende arbejdsbelastninger inden for AI-træning og inferens og kombinerer nøglefærdige datacentre, colocation til kundeejet hardware og administreret adgang til GPU'er. Den vertikalt integrerede model omfatter drift af faciliteter og support på stedet døgnet rundt, hvor datacentrene drives af vedvarende energi og certifikater for vedvarende energi. IRENs voksende infrastruktursportefølje omfatter lokationer i USA og Canada og understøtter AI-kapacitet i stor skala på anlæg, der er i drift, under opførelse eller på udviklingsstadiet.
Direktør for forsyningskædens forretningsdrift – IREN (hybrid, Californien)
Lede IRENs Source-to-Pay-driftsmodel og strategi for transformation af indkøbsområdet. Have ansvar for teknologi, styring, procesforbedring og tværfunktionel gennemførelse i forsyningskæden til understøttelse af vækst inden for AI-infrastruktur.
Beskrivelse
- Forbinde forsyningskædens forretningsdrift med strategi og transformation ved at afstemme daglige værktøjer, processer og complianceprioriteter med transformationsarbejdet.
- Opbygge og lede et højtydende team samt etablere bedste praksis, KPI'er og styringsrutiner for den voksende teknologipræsentation i forsyningskæden.
- Omsætte driftsbehov og porteføljeprioriteter til transformationskrav og handlingsorienterede køreplaner.
- Bidrage til at designe og implementere den fremtidige Source-to-Pay-model på tværs af processer, styring, teknologi, data og organisatoriske grænseflader.
- Identificere mangler, afhængigheder, risici og muligheder på tværs af indkøb, forsyningskæde, økonomi, jura, IT og forretningsfunktioner.
- Samarbejde med økonomifunktionen om at afstemme indkøbsplanlægning, budgetter, forpligtelser, prognoser og realiseret forbrug.
- Skabe skalerbare indkøbsprocesser, resultatmål, rapporteringsstrukturer og styringspraksisser.
- Omsætte komplekse forretningskrav til skalerbare drifts-, proces-, data- og teknologiløsninger.
- Lede tværfunktionelle initiativer fra strategisk planlægning gennem implementering og brugeradoption.
- Evaluere og prioritere langsigtede initiativer ud fra forretningspåvirkning, skaleringsrisiko og forventet værdi.
- Løse komplekse og uklare Source-to-Pay-udfordringer, der påvirker driften på tværs af virksomheden.
- Definere de kritiske kompetencer, der kræves for at styrke og udvide teknologio- og applikationsporteføljen i forsyningskæden.
Krav
- Bachelorgrad inden for supply chain management, økonomi, finans, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område; en MBA eller videregående grad foretrækkes.
- Mindst 12 års progressivt lederskab inden for teknologi til forsyningskæden, gerne hos en hyperscaler, cloududbyder eller virksomhed inden for AI-infrastruktur.
- Mindst 12 års erfaring med at lede Source-to-Pay-drift i stor skala, herunder værktøjer, processer, compliance og implementering af driftsmodeller.
- Erfaring med at føre tilsyn med leverandørrelationer og -resultater, herunder afholdelse af forretningsgennemgange.
- Erfaring med at administrere og løbende forbedre indkøbssystemer og automatisering, herunder P2P-platforme, CLM-værktøjer og GenAI-aktiverede arbejdsgange.
- Ledelsesniveau og stærke evner inden for forandringsledelse med dokumenteret succes i at skabe alignment blandt ledende medarbejdere og tværfunktionelle interessenter samt drive anvendelsen af nye funktioner.
- Forudgående ansættelsesscreening, herunder baggrundstjek og stoftest, kan være påkrævet i henhold til virksomhedens politik.
- Evne til pålideligt at pendle til det tildelte kontor på planlagte kontordage under hybridordningen.
- Arbejdstilladelse i USA er påkrævet; IREN deltager i E-Verify.
Fordele
- Årlige præstationsincitamenter
- Aktieprogrammer og langsigtede incitamenter
- Flyttehjælp, boligtilskud eller dagpenge afhængigt af kandidatens situation
- Virksomhedsbetalte præmier til læge-, tand- og synsforsikring for medarbejdere
- Virksomheden betaler 75 % af præmierne for pårørende
- Virksomhedsbetalt kort- og langsigtet invalideforsikring
- Frivillig livsforsikring samt dækning ved kritisk sygdom og ulykker
- Sundhedsopsparingskonti gennem en sundhedsplan med høj selvrisiko
- Medarbejderassistanceprogram og ressourcer til trivsel
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
- Økonomisk planlægning og juridiske tjenester
- Betalt frihed og virksomhedens helligdage
- Intern kompetenceudvikling og muligheder for avancement
- Støtte til certificeringer, efteruddannelse og rollerelevant træning
- Virksomhedsbegivenheder og teambuildingaktiviteter
- Fjernarbejde indtil kontoret i Santa Clara åbner, efterfulgt af hybridarbejde på stedet