IREN desarrolla y opera centros de datos de alto rendimiento para inteligencia artificial y servicios de nube GPU en Norteamérica. Su infraestructura está diseñada para cargas de trabajo exigentes de entrenamiento e inferencia de IA e integra centros de datos llave en mano, servicios de colocación para hardware propiedad de los clientes y acceso gestionado a GPU. El modelo verticalmente integrado de la empresa incluye la operación de las instalaciones y soporte presencial las 24 horas, los 7 días de la semana, con centros de datos alimentados por energía renovable y certificados de energía renovable. La creciente cartera de infraestructura de IREN abarca ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, y respalda capacidad de IA a gran escala en instalaciones operativas, en construcción y en fase de desarrollo.
Director, Operaciones Comerciales de la Cadena de Suministro - IREN (Híbrido, California)
Liderar el modelo operativo Source-to-Pay y la estrategia de transformación de compras de IREN. Supervisar la tecnología, la gobernanza, la mejora de procesos y la ejecución interfuncional que respaldan el crecimiento de la infraestructura de IA.
Estados Unidos
California250.000 $ – 300.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésOperaciones empresarialesDescripción
- Conectar las Operaciones Comerciales de la Cadena de Suministro con Estrategia y Transformación, alineando las prioridades diarias de herramientas, procesos y cumplimiento con el trabajo de transformación.
- Formar y gestionar un equipo de alto rendimiento, estableciendo mejores prácticas, indicadores clave de rendimiento y rutinas de gobernanza para la creciente cartera tecnológica de la cadena de suministro.
- Convertir las necesidades operativas y las prioridades de la cartera en requisitos de transformación y hojas de ruta accionables.
- Ayudar a diseñar e implementar el modelo Source-to-Pay futuro en procesos, gobernanza, tecnología, datos e interfaces organizativas.
- Identificar brechas, dependencias, riesgos y oportunidades en compras, cadena de suministro, Finanzas, Legal, TI y las funciones empresariales.
- Trabajar con Finanzas para alinear la planificación de compras, los presupuestos, los compromisos, las previsiones y el gasto realizado.
- Crear procesos de compras escalables, métricas de rendimiento, estructuras de informes y prácticas de gobernanza.
- Convertir requisitos empresariales complejos en soluciones operativas, de procesos, datos y tecnología escalables.
- Liderar iniciativas interfuncionales desde la planificación estratégica hasta la implementación y la adopción por parte de los usuarios.
- Evaluar y priorizar iniciativas a largo plazo según su impacto empresarial, riesgo de escalabilidad y valor esperado.
- Resolver desafíos complejos y ambiguos de Source-to-Pay que afectan a las operaciones de toda la empresa.
- Definir las competencias críticas necesarias para reforzar y ampliar la cartera tecnológica y de aplicaciones de la cadena de suministro.
Requisitos
- Título universitario en gestión de la cadena de suministro, Economía, Finanzas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada; se prefiere un MBA o un título avanzado.
- Al menos 12 años de liderazgo progresivo en tecnología de la cadena de suministro, idealmente en un hyperscaler, proveedor de servicios en la nube o empresa de infraestructura de IA.
- Al menos 12 años liderando operaciones Source-to-Pay a gran escala, incluidas herramientas, procesos, cumplimiento e implementación del modelo operativo.
- Experiencia supervisando relaciones y rendimiento de proveedores, incluida la realización de revisiones empresariales.
- Experiencia gestionando y mejorando continuamente sistemas y automatización de compras, incluidas plataformas P2P, herramientas CLM y flujos de trabajo habilitados por GenAI.
- Presencia ejecutiva y sólidas capacidades de gestión del cambio, con éxito demostrado en la alineación de altos directivos y partes interesadas interfuncionales y en el impulso de la adopción de nuevas capacidades.
- La política de la empresa puede exigir una evaluación previa al empleo, incluida una verificación de antecedentes y pruebas de sustancias.
- Capacidad para desplazarse de forma fiable a la oficina asignada en los días presenciales programados conforme al régimen híbrido.
- Se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos; IREN participa en E-Verify.
Beneficios
- Incentivos anuales por rendimiento
- Programas de participación accionaria e incentivos a largo plazo
- Asignación por traslado o por manutención fuera del lugar de residencia, o dieta, según las circunstancias del candidato
- Primas médicas, dentales y oftalmológicas pagadas por la empresa para los empleados
- Cobertura pagada por la empresa del 75 % de las primas de las personas dependientes
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa
- Cobertura voluntaria de vida, enfermedades graves y accidentes
- Cuentas de ahorro para gastos médicos mediante el plan de salud con deducible alto
- Programa de asistencia al empleado y recursos de bienestar
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Servicios de planificación financiera y asesoría legal
- Tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa
- Capacitación interna en habilidades y oportunidades de desarrollo
- Apoyo al desarrollo profesional para certificaciones, formación continua y capacitación relacionada con el puesto
- Eventos de la empresa y actividades de integración de equipos
- Trabajo remoto hasta la apertura de la oficina de Santa Clara, seguido de trabajo híbrido presencial