IREN dezvoltă și operează centre de date de înaltă performanță pentru inteligență artificială și servicii cloud GPU în America de Nord. Infrastructura sa este concepută pentru sarcini solicitante de antrenare și inferență AI, combinând centre de date la cheie, servicii de colocare pentru echipamente deținute de clienți și acces gestionat la GPU-uri. Modelul integrat vertical al companiei include operarea facilităților și asistență la fața locului 24/7, iar centrele de date sunt alimentate cu energie regenerabilă și certificate de energie regenerabilă. Portofoliul de infrastructură aflat în creștere al IREN acoperă locații din Statele Unite și Canada și susține capacități AI la scară largă în centre operaționale, în construcție și aflate în etapa de dezvoltare.
Director Operațiuni Comerciale în Lanțul de Aprovizionare - IREN (Hibrid, California)
Conduce modelul operațional Source-to-Pay și strategia de transformare a achizițiilor la IREN. Coordonează tehnologia lanțului de aprovizionare, guvernanța, îmbunătățirea proceselor și execuția interfuncțională pentru susținerea creșterii infrastructurii de inteligență artificială.
Descriere
- Conectarea Operațiunilor Comerciale din Lanțul de Aprovizionare cu Strategia și Transformarea prin alinierea instrumentelor, proceselor și priorităților zilnice de conformitate cu activitatea de transformare.
- Construirea și gestionarea unei echipe performante, stabilind în același timp bune practici, indicatori-cheie de performanță și rutine de guvernanță pentru portofoliul în extindere de tehnologii pentru lanțul de aprovizionare.
- Transformarea nevoilor operaționale și a priorităților portofoliului în cerințe de transformare și foi de parcurs concrete.
- Contribuție la proiectarea și implementarea modelului Source-to-Pay viitor pentru procese, guvernanță, tehnologie, date și interfețe organizaționale.
- Identificarea lacunelor, dependențelor, riscurilor și oportunităților în achiziții, lanțul de aprovizionare, Finanțe, Juridic, IT și funcțiile de business.
- Colaborarea cu departamentul Financiar pentru alinierea planificării achizițiilor, bugetelor, angajamentelor, previziunilor și cheltuielilor realizate.
- Crearea unor procese de achiziții scalabile, a unor indicatori de performanță, structuri de raportare și practici de guvernanță.
- Transformarea cerințelor complexe de business în soluții scalabile operaționale, de proces, date și tehnologie.
- Conducerea inițiativelor interfuncționale de la planificarea strategică până la implementare și adoptarea de către utilizatori.
- Evaluarea și prioritizarea inițiativelor pe termen lung pe baza impactului asupra afacerii, a riscului de scalabilitate și a valorii preconizate.
- Rezolvarea provocărilor complexe și ambigue Source-to-Pay care afectează operațiunile la nivelul întregii companii.
- Definirea competențelor critice necesare pentru consolidarea și extinderea portofoliului de tehnologii și aplicații pentru lanțul de aprovizionare.
Cerințe
- Diplomă de licență în managementul lanțului de aprovizionare, economie, finanțe, administrarea afacerilor sau un domeniu conex; este preferat un MBA sau un titlu avansat.
- Cel puțin 12 ani de experiență progresivă de conducere în tehnologia lanțului de aprovizionare, ideal într-un furnizor de infrastructură hyperscaler, furnizor cloud sau companie de infrastructură AI.
- Cel puțin 12 ani de experiență în conducerea operațiunilor Source-to-Pay la scară largă, inclusiv instrumente, procese, conformitate și implementarea modelului operațional.
- Experiență în coordonarea relațiilor cu furnizorii și a performanței acestora, inclusiv desfășurarea de analize de business.
- Experiență în gestionarea și îmbunătățirea continuă a sistemelor și automatizării pentru achiziții, inclusiv platforme P2P, instrumente CLM și fluxuri de lucru bazate pe GenAI.
- Prezență la nivel executiv și capacități solide de management al schimbării, cu rezultate demonstrate în alinierea liderilor seniori și a părților interesate interfuncționale și în stimularea adoptării unor capacități noi.
- În conformitate cu politica companiei, pot fi necesare verificări înainte de angajare, inclusiv verificarea antecedentelor și testarea pentru substanțe.
- Capacitatea de a face naveta în mod fiabil la biroul desemnat în zilele programate de lucru de la birou, conform aranjamentului hibrid.
- Este necesară autorizarea de a lucra în Statele Unite; IREN participă la E-Verify.
Beneficii
- Stimulente anuale de performanță
- Programe de participare la capital și stimulente pe termen lung
- Indemnizație de relocare sau de trai în afara localității ori diurnă, în funcție de situația candidatului
- Primele pentru asigurarea medicală, dentară și oftalmologică ale angajaților sunt plătite de companie
- Compania acoperă 75% din primele pentru persoanele aflate în întreținere
- Asigurare pentru incapacitate de muncă pe termen scurt și lung plătită de companie
- Acoperire voluntară pentru asigurare de viață, boli critice și accidente
- Conturi de economii pentru sănătate prin planul de sănătate cu deductibilitate ridicată
- Program de asistență pentru angajați și resurse pentru starea de bine
- Plan 401(k) cu contribuție echivalentă din partea companiei
- Servicii de planificare financiară și juridică
- Concediu plătit și sărbători legale ale companiei
- Instruire internă pentru dezvoltarea competențelor și oportunități de avansare
- Sprijin pentru dezvoltare profesională, certificări, educație continuă și formare relevantă pentru rol
- Evenimente ale companiei și activități de consolidare a echipei
- Muncă la distanță până la deschiderea biroului din Santa Clara, urmată de muncă hibridă la sediu