IREN mengembangkan dan mengoperasikan pusat data AI berperforma tinggi serta layanan cloud GPU di seluruh Amerika Utara. Infrastruktur perusahaan ini dirancang untuk beban kerja pelatihan dan inferensi AI yang menuntut, dengan memadukan pusat data siap pakai, kolokasi untuk perangkat keras milik pelanggan, serta akses terkelola ke GPU. Model yang terintegrasi secara vertikal mencakup operasional fasilitas dan dukungan di lokasi selama 24/7, dengan pusat data yang ditenagai energi terbarukan dan sertifikat energi terbarukan. Portofolio infrastruktur IREN yang terus berkembang mencakup berbagai lokasi di Amerika Serikat dan Kanada, mendukung kapasitas AI berskala besar di berbagai tahap, mulai dari operasional, pembangunan, hingga pengembangan.
Direktur Operasi Bisnis Rantai Pasok - IREN (Hibrida, California)
Memimpin model operasi Source-to-Pay IREN dan strategi transformasi pengadaan. Mengawasi teknologi rantai pasok, tata kelola, peningkatan proses, dan pelaksanaan lintas fungsi untuk mendukung pertumbuhan infrastruktur AI.
Amerika Serikat
California$250.000 – $300.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisOperasi bisnisDeskripsi
- Menghubungkan Operasi Bisnis Rantai Pasok dengan Strategi & Transformasi dengan menyelaraskan perangkat, proses, dan prioritas kepatuhan sehari-hari dengan pekerjaan transformasi.
- Membangun dan mengelola tim berkinerja tinggi sambil menetapkan praktik terbaik, KPI, dan rutinitas tata kelola untuk portofolio teknologi rantai pasok yang terus berkembang.
- Mengubah kebutuhan operasional dan prioritas portofolio menjadi persyaratan transformasi serta peta jalan yang dapat ditindaklanjuti.
- Membantu merancang dan menerapkan model Source-to-Pay masa depan di seluruh proses, tata kelola, teknologi, data, dan antarmuka organisasi.
- Mengidentifikasi kesenjangan, dependensi, risiko, dan peluang di bidang pengadaan, rantai pasok, Keuangan, Legal, TI, dan fungsi bisnis.
- Bekerja sama dengan Keuangan untuk menyelaraskan perencanaan pengadaan, anggaran, komitmen, prakiraan, dan pengeluaran aktual.
- Menciptakan proses pengadaan, ukuran kinerja, struktur pelaporan, dan praktik tata kelola yang dapat diskalakan.
- Mengubah persyaratan bisnis yang kompleks menjadi solusi operasional, proses, data, dan teknologi yang dapat diskalakan.
- Memimpin inisiatif lintas fungsi mulai dari perencanaan strategis hingga implementasi dan adopsi oleh pengguna.
- Mengevaluasi dan memprioritaskan inisiatif jangka panjang berdasarkan dampak bisnis, risiko skalabilitas, dan nilai yang diharapkan.
- Menyelesaikan tantangan Source-to-Pay yang kompleks dan ambigu yang berdampak pada operasi seluruh perusahaan.
- Menentukan keterampilan penting yang diperlukan untuk memperkuat dan memperluas portofolio teknologi serta aplikasi rantai pasok.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam manajemen rantai pasok, Ekonomi, Keuangan, Bisnis, atau disiplin terkait; MBA atau gelar lanjutan lebih diutamakan.
- Setidaknya 12 tahun pengalaman kepemimpinan progresif dalam teknologi rantai pasok, idealnya di perusahaan hyperscaler, penyedia cloud, atau perusahaan infrastruktur AI.
- Setidaknya 12 tahun memimpin operasi Source-to-Pay berskala besar, termasuk perangkat, proses, kepatuhan, dan penerapan model operasi.
- Pengalaman mengawasi hubungan dan kinerja pemasok, termasuk menyelenggarakan tinjauan bisnis.
- Pengalaman mengelola dan terus meningkatkan sistem serta otomasi pengadaan, termasuk platform P2P, alat CLM, dan alur kerja berbasis GenAI.
- Kehadiran di tingkat eksekutif dan kemampuan manajemen perubahan yang kuat, dengan keberhasilan yang terbukti dalam menyelaraskan pemimpin senior dan pemangku kepentingan lintas fungsi serta mendorong adopsi kapabilitas baru.
- Pemeriksaan sebelum bekerja, termasuk pemeriksaan latar belakang dan tes zat, mungkin diwajibkan berdasarkan kebijakan perusahaan.
- Kemampuan untuk bepergian secara andal ke kantor yang ditugaskan pada hari kerja dari kantor sesuai pengaturan kerja hibrida.
- Otorisasi untuk bekerja di Amerika Serikat diwajibkan; IREN berpartisipasi dalam E-Verify.
Tunjangan
- Insentif kinerja tahunan
- Program ekuitas dan insentif jangka panjang
- Tunjangan relokasi atau tunjangan hidup di luar lokasi atau uang harian, berdasarkan keadaan kandidat
- Premi medis, gigi, dan penglihatan karyawan yang dibayar perusahaan
- Cakupan premi tanggungan sebesar 75% yang dibayar perusahaan
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang yang dibayar perusahaan
- Cakupan sukarela untuk jiwa, penyakit kritis, dan kecelakaan
- Rekening Tabungan Kesehatan melalui Rencana Kesehatan dengan Deductible Tinggi
- Program Bantuan Karyawan dan sumber daya kesehatan
- Rencana 401(k) dengan kontribusi perusahaan
- Layanan perencanaan keuangan dan hukum
- Cuti berbayar dan hari libur perusahaan
- Pelatihan keterampilan internal dan peluang pengembangan karier
- Dukungan pengembangan profesional untuk sertifikasi, pendidikan berkelanjutan, dan pelatihan terkait peran
- Acara perusahaan dan kegiatan pembangunan tim
- Kerja jarak jauh hingga kantor Santa Clara dibuka, kemudian bekerja di lokasi secara hibrida