IREN arendab ja käitab Põhja-Ameerikas suure jõudlusega tehisintellekti andmekeskusi ja GPU-pilveteenuseid. Selle taristu on loodud nõudlike tehisintellekti treenimise ja järeldamise töökoormuste jaoks ning ühendab võtmed kätte andmekeskused, kliendile kuuluva riistvara kolokatsiooni ja hallatud juurdepääsu GPU-dele. Ettevõtte vertikaalselt integreeritud mudel hõlmab rajatiste käitamist ja ööpäevaringset kohapealset tuge. Andmekeskusi varustatakse taastuvenergiaga ning kasutatakse taastuvenergia sertifikaate. IRENi kasvav taristute portfell hõlmab asukohti Ameerika Ühendriikides ja Kanadas, toetades suuremahulist tehisintellekti võimekust toimivates, ehitusjärgus ja arendusetapis asukohtades.
Tarneahela äritegevuse operatsioonide direktor – IREN (hübriidtöö, California)
Juhi IRENi Source-to-Pay tegevusmudelit ja hankestrateegia ümberkujundamist. Vastuta tarneahela tehnoloogia, juhtimise, protsesside täiustamise ja osakondadeülese elluviimise eest, et toetada tehisintellekti taristu kasvu.
Ameerika Ühendriigid
California250 000 $ – 300 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseÄritegevuse operatsioonidKirjeldus
- Ühenda tarneahela äritegevuse operatsioonid strateegia ja ümberkujundamisega, viies igapäevased tööriistad, protsessi- ja vastavusprioriteedid kooskõlla ümberkujundamistööga.
- Loo ja juhi tulemuslikku meeskonda ning kehtesta laieneva tarneahela tehnoloogiaportfelli jaoks head tavad, tulemusnäitajad ja juhtimisrutiinid.
- Muuda tegevusvajadused ja portfelli prioriteedid ümberkujundamise nõueteks ning rakendatavateks tegevuskavadeks.
- Aita kavandada ja rakendada tuleviku Source-to-Pay-mudelit protsesside, juhtimise, tehnoloogia, andmete ja organisatsiooniliste liideste lõikes.
- Too esile puudujäägid, sõltuvused, riskid ja võimalused hanke, tarneahela, finants-, õigus-, IT- ja ärifunktsioonide vahel.
- Tööta koos finantsiga, et ühtlustada hank planeerimine, eelarved, kohustused, prognoosid ja tegelikud kulutused.
- Loo skaleeritavad hankemenetlused, tulemusmõõdikud, aruandlusstruktuurid ja juhtimistavad.
- Muuda keerukad ärinõuded skaleeritavateks tegevus-, protsessi-, andme- ja tehnoloogialahendusteks.
- Juhi osakondadeüleseid algatusi strateegilisest planeerimisest rakendamise ja kasutajate vastuvõtuni.
- Hinda ja sea pikaajalisi algatusi tähtsuse järjekorda ärimõju, skaleeritavusriski ja eeldatava väärtuse alusel.
- Lahenda keerukaid ja ebaselgeid Source-to-Pay-probleeme, mis mõjutavad kogu ettevõtte tegevust.
- Määratle kriitilised oskused, mida on vaja tarneahela tehnoloogia- ja rakendusportfelli tugevdamiseks ning laiendamiseks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad tarneahela juhtimises, majanduses, rahanduses, ärinduses või seotud valdkonnas; MBA või kõrgem kraad tuleb kasuks.
- Vähemalt 12 aastat järjepidevat juhtimiskogemust tarneahela tehnoloogia valdkonnas, eelistatavalt hüperskaaleri, pilveteenusepakkuja või tehisintellekti taristu ettevõtte juures.
- Vähemalt 12 aastat kogemust ulatuslike Source-to-Pay-operatsioonide juhtimisel, sealhulgas tööriistad, protsessid, vastavus ja tegevusmudeli rakendamine.
- Kogemus tarnijasuhete ja tarnijate tulemuslikkuse järelevalves, sealhulgas äriülevaadete läbiviimisel.
- Kogemus hankesüsteemide ja automatiseerimise juhtimisel ning pideval täiustamisel, sealhulgas P2P-platvormid, CLM-tööriistad ja generatiivset tehisintellekti kasutavad töövood.
- Juhtkonnataseme esinemisoskus ja tugevad muudatuste juhtimise võimed ning tõendatud edu tippjuhtide ja osakondadeüleste sidusrühmade kooskõlla viimisel ja uute võimekuste kasutuselevõtu juhtimisel.
- Ettevõtte poliitika kohaselt võidakse nõuda tööle asumisele eelnevat kontrolli, sealhulgas taustakontrolli ja ainete testimist.
- Võime sõita hübriidkorralduse kohastel kavandatud kontoripäevadel usaldusväärselt määratud kontorisse.
- Ameerika Ühendriikides töötamiseks on vaja luba; IREN osaleb E-Verify programmis.
Hüved
- Aastased tulemustasuga seotud stiimulid
- Aktsiaprogrammid ja pikaajalised stiimulid
- Ümberkolimis- või elamistoetus või päevaraha vastavalt kandidaadi olukorrale
- Ettevõte tasub töötajate ravikindlustuse, hambaravi- ja nägemiskindlustuse kindlustusmaksed
- Ettevõte tasub 75% ülalpeetavate kindlustusmaksetest
- Ettevõtte tasutud lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Vabatahtlik elu-, raske haiguse ja õnnetusjuhtumikindlustus
- Tervisehoiukontod suure omavastutusega terviseplaani kaudu
- Töötajate abiprogramm ja heaoluressursid
- 401(k)-plaan ettevõtte sissemaksega
- Finantsplaneerimise ja õigusteenused
- Tasustatud vaba aeg ja ettevõtte pühad
- Sisemine oskuskoolitus ja arenguvõimalused
- Professionaalse arengu tugi sertifikaatide, täiendusõppe ja rolliga seotud koolituse jaoks
- Ettevõtte üritused ja meeskonnatöö tegevused
- Kaugtöö kuni Santa Clara kontori avamiseni, seejärel hübriidtöö kohapeal