Cohesity razvija programsko opremo za upravljanje podatkov v oblaku za podjetja, ki morajo zaščititi, varnostno kopirati in upravljati informacije v različnih okoljih. Njena platforma združuje zmogljivosti za zaščito podatkov, varnost in skladnost ter organizacijam pomaga krepiti odpornost proti kibernetskim grožnjam in izgubi podatkov, izboljšati operativni nadzor ter podatke pretvoriti v uporabne vpoglede.
Višji vodja nagrajevanja prodaje, Santa Clara – hibridno delo
Vodenje obračuna nagrajevanja prodaje, kontrol, sistemov, analitike in avtomatizacije z umetno inteligenco v podjetju Cohesity. Vodenje analitikov ter sodelovanje s finančnimi, prodajnimi, plačnimi, računovodskimi in povezanimi poslovnimi ekipami.
Združene države Amerike
Kalifornija
Washington200.700 $ – 223.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaProdajaOpis
- Vodenje mesečnega, četrtletnega in letnega obračuna nagrajevanja prodaje od začetka do konca
- Preverjanje točnosti, pravočasnosti in usklajenosti izplačil provizij z ekipama za obračun plač in računovodstvo
- Upravljanje sistema Enterprise Incentive Management, vključno z nastavitvijo udeležencev, konfiguracijo načrtov in uvajanjem funkcionalnosti
- Nadzor upravljanja načrtov nagrajevanja, podatkov o udeležencih ter vprašanj ali sporov v zvezi s provizijami
- Sodelovanje z vodstvom prodaje pri oblikovanju in izboljševanju načrtov nagrajevanja
- Vodenje programa SOX in poslovnih kontrol za nagrajevanje prodaje
- Ustvarjanje in vzdrževanje politik kontrol, postopkov in podporne dokumentacije
- Delovanje kot glavna kontaktna oseba za notranje in zunanje revizorje
- Izvajanje izboljšav na področju upravljanja nagrajevanja, kontrol in poročanja
- Uvajanje orodij in avtomatizacije z umetno inteligenco za obdelavo provizij, testiranje kontrol in poročanje
- Ustvarjanje in vzdrževanje analitike nagrajevanja, nadzornih plošč in napovednih modelov
- Uporaba umetne inteligence za odkrivanje anomalij, napovedovanje stroškov provizij in ocenjevanje učinkovitosti načrtov
- Ocenjevanje in izboljševanje sistemov nagrajevanja prodaje ter operativnih procesov
- Vodenje, mentoriranje in razvoj analitikov nagrajevanja prodaje
- Usmerjanje uspešnosti ekipe, določanje prednostnih nalog in razporejanje delovne obremenitve
- Usklajevanje z ekipami za prodajne operacije, človeške vire, obračun plač in računovodstvo
- Predstavljanje analitike nagrajevanja, napovedi in posodobitev uspešnosti načrtov vodstvu financ in prodaje
Zahteve
- Zahtevana je diploma prve stopnje; MBA ali enakovredne izkušnje so prednost
- Vsaj 7 let ustreznih izkušenj na področju nagrajevanja prodaje, financ ali računovodskih operacij
- Predhodne izkušnje z vodenjem ljudi ali ekipe
- Praktične izkušnje s platformami za nagrajevanje prodaje ali provizije, kot so SAP Callidus, Xactly ali primerljivi sistemi
- Izkušnje s SOX in poslovnimi kontrolami
- Izkušnje z uvajanjem orodij umetne inteligence ali avtomatizacije v finančne ali operativne delovne tokove so zelo zaželene
- Zaželene so izkušnje v visokotehnološki ali organizaciji B2B SaaS
- Sproščena uporaba pomočnikov umetne inteligence, kot so Claude, ChatGPT ali Copilot
- Izkušnje z avtomatizacijo ali skriptiranjem
- Napredne analitične sposobnosti, vključno s kompleksnim modeliranjem scenarijev in analizo velikih naborov podatkov o udeležencih in provizijah
- Napredno znanje Excela
- Izkušnje s Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite in Tableau ali primerljivimi aplikacijami
- Sposobnost pretvoriti kompleksne podatke o nagrajevanju v jasna in izvedljiva priporočila
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost usklajevanja več prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju, ki se širi
- Zakonsko dovoljenje za delo na lokaciji delovnega mesta
- Kandidati zunaj določenega območja morajo biti pripravljeni na selitev pred začetkom dela
Ugodnosti
- Bonusno plačilo je lahko na voljo
- Delniške nagrade so lahko na voljo
- Zdravstvene ugodnosti in ugodnosti za dobro počutje
- Letni dopust
- Plačani prazniki in dnevi za regeneracijo
- Pokojninski načrt 401(k)
- Življenjsko zavarovanje in zavarovanje za primer invalidnosti
- Dodatne ugodnosti, ki jih lahko družba občasno zagotovi
- Zaposleni v razumni razdalji za dnevno vožnjo delajo iz osrednje pisarne dva- do trikrat na teden