Cohesity разработва софтуер за управление на облачни данни за предприятия, които трябва да защитават, архивират и управляват информация в различни среди. Платформата обединява възможности за защита на данните, сигурност и съответствие, като помага на организациите да повишат устойчивостта си срещу киберзаплахи и загуба на данни, да подобрят оперативния контрол и да превърнат данните в приложими прозрения.
Старши мениджър, възнаграждения за продажби, Санта Клара – хибридна работа
Ръководи възнагражденията за продажби, контрола, системите, аналитиката и автоматизацията с изкуствен интелект в Cohesity. Управлява анализатори и работи съвместно с екипите по финанси, продажби, заплати, счетоводство и свързаните бизнес функции.
Съединени щати
Калифорния
Вашингтон200 700 $ – 223 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПродажбиОписание
- Управление на месечното, тримесечното и годишното начисляване и изплащане на възнагражденията за продажби от начало до край
- Проверка на точността, навременността и съгласуването на комисионните плащания с екипите по заплати и счетоводство
- Администриране на системата Enterprise Incentive Management, включително настройване на участници, конфигуриране на планове и внедряване на функционалности
- Надзор на администрирането на плановете за възнаграждение, данните за участниците и запитванията или споровете относно комисионните
- Сътрудничество с ръководството на продажбите при проектирането и подобряването на плановете за възнаграждение
- Ръководене на програмата за SOX и бизнес контролите за възнагражденията за продажби
- Създаване и поддържане на политики и процедури за контрол и придружаваща документация
- Действие като основна връзка за вътрешни и външни одитори
- Иницииране на подобрения в администрирането на възнагражденията, контролите и отчетността
- Внедряване на инструменти и автоматизация с изкуствен интелект за обработка на комисионни, тестване на контроли и отчетност
- Създаване и поддържане на аналитика за възнагражденията, табла и прогнозни модели
- Прилагане на изкуствен интелект за откриване на аномалии, прогнозиране на разходите за комисионни и оценка на ефективността на плановете
- Оценяване и усъвършенстване на системите и оперативните процеси за възнаграждения за продажби
- Ръководене, наставничество и развитие на анализаторите по възнаграждения за продажби
- Управление на представянето на екипа, определянето на приоритети и разпределението на натоварването
- Координация с екипите по продажбени операции, човешки ресурси, заплати и счетоводство
- Представяне на аналитика за възнагражденията, прогнозите и актуализациите за представянето на плановете пред ръководствата на финансите и продажбите
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен; MBA или еквивалентен опит са предимство
- Най-малко 7 години релевантен опит във възнаграждения за продажби, финанси или счетоводни операции
- Предишен опит в управлението на хора или ръководенето на екип
- Практически опит с платформи за възнаграждения за продажби или комисионни, като SAP Callidus, Xactly или сравними системи
- Опит със SOX и бизнес контроли
- Силно се предпочита опит с внедряване на инструменти с изкуствен интелект или автоматизация във финансови или оперативни работни процеси
- Предпочита се опит във високотехнологична или B2B SaaS организация
- Уверено използване на асистенти с изкуствен интелект като Claude, ChatGPT или Copilot
- Опит с автоматизация или скриптове
- Напреднали аналитични способности, включително сложно моделиране на сценарии и анализ на големи набори от данни за участници и комисионни
- Отлично владеене на Excel
- Опит със Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite и Tableau или сравними приложения
- Способност за превръщане на сложни данни за възнагражденията в ясни, приложими препоръки
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за балансиране на множество приоритети в бързо развиваща се среда
- Законно разрешение за работа в местоположението на длъжността
- Кандидатите извън определената зона трябва да са готови да се преместят преди започване на работа
Придобивки
- Може да е налично бонусно възнаграждение
- Може да са налични грантове за акции
- Придобивки за здраве и благосъстояние
- Отпуск
- Платени празници и дни за възстановяване
- Пенсионен план 401(k)
- Покритие по животозастраховане и застраховка за инвалидност
- Допълнителни придобивки, които Компанията може да предоставя периодично
- Служителите в разумна пътуваща дистанция работят от основния офис два до три дни седмично