Cohesity mengembangkan perangkat lunak manajemen data berbasis cloud untuk perusahaan yang perlu melindungi, mencadangkan, dan mengelola informasi di berbagai lingkungan. Platformnya menggabungkan kemampuan perlindungan data, keamanan, dan kepatuhan, membantu organisasi memperkuat ketahanan terhadap ancaman siber dan kehilangan data, sekaligus meningkatkan kendali operasional serta mengubah data menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
Manajer Senior, Kompensasi Penjualan, Santa Clara Hybrid
Memimpin penggajian kompensasi penjualan, pengendalian, sistem, analitik, dan otomatisasi berbasis AI di Cohesity. Mengelola para analis serta berkolaborasi dengan tim Keuangan, Penjualan, Penggajian, Akuntansi, dan tim bisnis terkait.
Amerika Serikat
California
Washington$200.700 – $223.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualanDeskripsi
- Mengelola penggajian kompensasi penjualan bulanan, triwulanan, dan tahunan secara menyeluruh
- Memverifikasi pembayaran komisi untuk memastikan keakuratan, ketepatan waktu, dan rekonsiliasi dengan tim Penggajian dan Akuntansi
- Mengelola sistem Enterprise Incentive Management, termasuk penyiapan peserta, konfigurasi rencana, dan penerapan fitur
- Mengawasi administrasi rencana kompensasi, data peserta, serta pertanyaan atau sengketa terkait komisi
- Berkolaborasi dengan pimpinan Penjualan untuk merancang dan meningkatkan rencana kompensasi
- Memimpin program SOX dan pengendalian bisnis untuk kompensasi penjualan
- Membuat dan memelihara kebijakan pengendalian, prosedur, serta dokumentasi pendukung
- Bertindak sebagai penghubung utama bagi auditor internal dan eksternal
- Mendorong peningkatan dalam administrasi kompensasi, pengendalian, dan pelaporan
- Menerapkan alat berbasis AI dan otomatisasi untuk pemrosesan komisi, pengujian pengendalian, dan pelaporan
- Membuat dan memelihara analitik kompensasi, dasbor, dan model prediktif
- Menerapkan AI untuk mendeteksi anomali, memproyeksikan beban komisi, dan mengevaluasi efektivitas rencana
- Menilai dan mengembangkan sistem kompensasi penjualan serta proses operasional
- Memimpin, membimbing, dan mengembangkan Analis Kompensasi Penjualan
- Mengarahkan kinerja tim, penentuan prioritas, dan pembagian beban kerja
- Berkoordinasi dengan Operasional Penjualan, SDM, Penggajian, dan Akuntansi
- Menyajikan analitik kompensasi, proyeksi, dan pembaruan kinerja rencana kepada pimpinan Keuangan dan Penjualan
Persyaratan
- Gelar sarjana diperlukan; gelar MBA atau pengalaman yang setara menjadi nilai tambah
- Setidaknya 7 tahun pengalaman yang relevan dalam kompensasi penjualan, keuangan, atau operasional akuntansi
- Pengalaman sebelumnya dalam mengelola orang atau memimpin tim
- Pengalaman langsung menggunakan platform kompensasi penjualan atau komisi seperti SAP Callidus, Xactly, atau sistem sebanding
- Pengalaman dengan SOX dan pengendalian bisnis
- Sangat diutamakan memiliki pengalaman menerapkan alat AI atau otomatisasi dalam alur kerja keuangan atau operasional
- Pengalaman di organisasi teknologi tinggi atau B2B SaaS lebih diutamakan
- Terbiasa menggunakan asisten AI seperti Claude, ChatGPT, atau Copilot
- Pengalaman dengan otomatisasi atau scripting
- Kemampuan analitik tingkat lanjut, termasuk pemodelan skenario kompleks dan analisis kumpulan data peserta serta komisi yang besar
- Kemahiran Excel tingkat lanjut
- Pengalaman menggunakan Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite, dan Tableau atau aplikasi sebanding
- Mampu mengubah data kompensasi yang kompleks menjadi rekomendasi yang jelas dan dapat ditindaklanjuti
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Mampu menyeimbangkan berbagai prioritas dalam lingkungan yang bergerak cepat dan terus berkembang
- Memiliki otorisasi hukum untuk bekerja di lokasi pekerjaan
- Kandidat dari luar area yang ditentukan harus bersedia pindah sebelum mulai bekerja
Tunjangan
- Kompensasi bonus mungkin tersedia
- Hibah ekuitas mungkin tersedia
- Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan
- Cuti
- Hari libur berbayar dan hari penyegaran
- Rencana pensiun 401(k)
- Pertanggungan jiwa dan disabilitas
- Tunjangan tambahan yang mungkin diberikan Perusahaan dari waktu ke waktu
- Karyawan dalam jarak perjalanan yang wajar bekerja dari kantor utama dua hingga tiga hari per minggu