Cohesity phát triển phần mềm quản lý dữ liệu trên đám mây dành cho các doanh nghiệp cần bảo vệ, sao lưu và quản lý thông tin trong nhiều môi trường khác nhau. Nền tảng của công ty tích hợp các khả năng bảo vệ dữ liệu, bảo mật và tuân thủ, giúp các tổ chức tăng cường khả năng chống chịu trước các mối đe dọa mạng và nguy cơ mất dữ liệu, đồng thời cải thiện khả năng kiểm soát vận hành và chuyển dữ liệu thành những thông tin chi tiết có thể hành động.
Quản lý cấp cao, Lương thưởng bán hàng, Làm việc kết hợp tại Santa Clara
Dẫn dắt công tác tính lương thưởng bán hàng, kiểm soát, hệ thống, phân tích và tự động hóa ứng dụng AI tại Cohesity. Quản lý các chuyên viên phân tích và phối hợp với bộ phận Tài chính, Kinh doanh, Tính lương, Kế toán cùng các nhóm liên quan.
Hoa Kỳ
California
Washington200.700 $ – 223.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàngMô tả
- Quản lý toàn bộ quy trình tính lương thưởng bán hàng hằng tháng, hằng quý và hằng năm
- Xác minh các khoản hoa hồng về độ chính xác, đúng hạn và đối soát với bộ phận Tính lương và Kế toán
- Quản trị hệ thống Quản lý Khuyến khích Doanh nghiệp, bao gồm thiết lập người tham gia, cấu hình kế hoạch và triển khai tính năng
- Giám sát việc quản trị kế hoạch lương thưởng, dữ liệu người tham gia và các yêu cầu hoặc tranh chấp về hoa hồng
- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận Kinh doanh để thiết kế và cải thiện các kế hoạch lương thưởng
- Dẫn dắt chương trình SOX và kiểm soát hoạt động kinh doanh cho lương thưởng bán hàng
- Xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình kiểm soát cùng tài liệu hỗ trợ
- Đóng vai trò là đầu mối chính với kiểm toán viên nội bộ và bên ngoài
- Thúc đẩy cải tiến trong quản trị lương thưởng, kiểm soát và báo cáo
- Triển khai các công cụ ứng dụng AI và tự động hóa cho xử lý hoa hồng, kiểm thử kiểm soát và báo cáo
- Xây dựng và duy trì các phân tích, bảng điều khiển và mô hình dự báo về lương thưởng
- Ứng dụng AI để phát hiện bất thường, dự báo chi phí hoa hồng và đánh giá hiệu quả của kế hoạch
- Đánh giá và nâng cao các hệ thống cùng quy trình vận hành lương thưởng bán hàng
- Dẫn dắt, cố vấn và phát triển đội ngũ Chuyên viên Phân tích Lương thưởng Bán hàng
- Điều hành hiệu suất, việc xác định ưu tiên và phân bổ khối lượng công việc của đội ngũ
- Phối hợp với các bộ phận Vận hành Kinh doanh, Nhân sự, Tính lương và Kế toán
- Trình bày các phân tích, dự báo lương thưởng và cập nhật hiệu quả kế hoạch cho lãnh đạo Tài chính và Kinh doanh
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cử nhân; bằng MBA hoặc kinh nghiệm tương đương là một lợi thế
- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực lương thưởng bán hàng, tài chính hoặc vận hành kế toán
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự hoặc dẫn dắt đội ngũ
- Có kinh nghiệm thực tiễn với các nền tảng lương thưởng bán hàng hoặc hoa hồng như SAP Callidus, Xactly hoặc hệ thống tương đương
- Có kinh nghiệm về SOX và kiểm soát hoạt động kinh doanh
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm triển khai công cụ AI hoặc tự động hóa trong quy trình tài chính hoặc vận hành
- Ưu tiên kinh nghiệm trong tổ chức công nghệ cao hoặc B2B SaaS
- Thoải mái sử dụng các trợ lý AI như Claude, ChatGPT hoặc Copilot
- Có kinh nghiệm về tự động hóa hoặc viết tập lệnh
- Khả năng phân tích nâng cao, bao gồm lập mô hình kịch bản phức tạp và phân tích các tập dữ liệu lớn về người tham gia và hoa hồng
- Thành thạo Excel ở mức nâng cao
- Có kinh nghiệm với Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite và Tableau hoặc các ứng dụng tương đương
- Có khả năng chuyển dữ liệu lương thưởng phức tạp thành các đề xuất rõ ràng, có thể hành động
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
- Có khả năng cân bằng nhiều ưu tiên trong môi trường phát triển nhanh và đang mở rộng
- Có quyền hợp pháp làm việc tại địa điểm tuyển dụng
- Ứng viên ngoài khu vực được chỉ định phải sẵn sàng chuyển nơi ở trước khi bắt đầu công việc
Phúc lợi
- Có thể có khoản thưởng
- Có thể có khoản cấp vốn cổ phần
- Phúc lợi về sức khỏe và chăm sóc toàn diện
- Thời gian nghỉ phép
- Ngày nghỉ lễ có hưởng lương và ngày nghỉ bổ sung
- Chương trình hưu trí 401(k)
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm thương tật
- Các phúc lợi bổ sung mà Công ty có thể cung cấp tùy từng thời điểm
- Nhân viên ở trong khoảng cách đi lại hợp lý sẽ làm việc tại văn phòng chính từ hai đến ba ngày mỗi tuần