Cohesity 為需要在多元環境中保護、備份與管理資訊的企業開發雲端資料管理軟體。其平台整合資料保護、安全性與合規功能，協助組織提升抵禦網路威脅與資料遺失的韌性，同時改善營運控管，並將資料轉化為可執行的洞察。
資深經理，銷售薪酬，聖克拉拉混合辦公
負責 Cohesity 的銷售薪酬發薪、控制、系統、分析與人工智慧自動化工作。管理分析師，並與財務、銷售、薪資、會計及相關業務團隊合作。
說明
- 全程管理每月、每季及每年的銷售薪酬發薪工作
- 核對佣金付款的準確性與及時性，並與薪資及會計團隊完成對帳
- 管理企業激勵管理系統，包括參與者設定、計畫配置及功能部署
- 監督薪酬計畫管理、參與者資料以及佣金諮詢或爭議處理
- 與銷售領導層合作，設計並改進薪酬計畫
- 領導銷售薪酬SOX及業務控制計畫
- 建立並維護控制政策、流程及相關支援文件
- 擔任內部及外部稽核人員的主要聯絡人
- 推動薪酬管理、控制及報告工作的持續改進
- 導入人工智慧工具與自動化方案，用於佣金處理、控制測試及報告
- 建立並維護薪酬分析、儀表板及預測模型
- 運用人工智慧偵測異常、預測佣金費用並評估計畫成效
- 評估並推進銷售薪酬系統及營運流程
- 領導、指導並培育銷售薪酬分析師
- 負責團隊績效、優先順序及工作量分配
- 與銷售營運、人力資源、薪資及會計團隊協調
- 向財務及銷售領導層報告薪酬分析、預測及計畫績效更新
職位要求
- 必須具備學士學位；擁有工商管理碩士學位或同等經驗者優先
- 至少7年銷售薪酬、財務或會計營運相關經驗
- 具備人員管理或團隊領導經驗
- 具備銷售薪酬或佣金平台的實務操作經驗，例如SAP Callidus、Xactly或同類系統
- 具備SOX及業務控制經驗
- 強烈優先考慮曾在財務或營運工作流程中導入人工智慧工具或自動化方案者
- 具備高科技或B2B SaaS組織工作經驗者優先
- 能夠熟練使用Claude、ChatGPT或Copilot等人工智慧助理
- 具備自動化或腳本撰寫經驗
- 具備高階分析能力，包括複雜情境建模，以及對大量參與者和佣金資料集進行分析
- 精通Excel進階功能
- 具備Salesforce、Workday、Anaplan、NetSuite及Tableau或同類應用程式的使用經驗
- 能將複雜的薪酬資料轉化為清晰且可執行的建議
- 具備出色的書面及口頭溝通能力
- 能在快速發展及擴張的環境中平衡多項優先事項
- 獲得在工作地點合法工作的授權
- 指定區域以外的候選人必須願意在開始工作前搬遷
福利待遇
- 可能提供獎金薪酬
- 可能提供股權獎勵
- 健康與福利待遇
- 休假時間
- 帶薪假日及額外休息日
- 401(k)退休計畫
- 人壽及失能保險保障
- 公司可能不時提供的其他福利
- 居住在合理通勤距離內的員工每週在核心辦公室工作兩至三天