Cohesity kehittää pilvipohjaisia tiedonhallintaohjelmistoja yrityksille, jotka tarvitsevat tietojensa suojaamista, varmuuskopiointia ja hallintaa erilaisissa ympäristöissä. Sen alusta yhdistää tietosuoja-, tietoturva- ja vaatimustenmukaisuusominaisuudet, auttaen organisaatioita vahvistamaan kykyään suojautua kyberuhilta ja tietojen menetykseltä, parantamaan toiminnan hallintaa sekä muuttamaan tiedot hyödynnettäväksi näkemykseksi.
Myynnin palkitsemisen Senior Manager, Santa Clara, hybridityö
Johda Cohesityn myynnin palkitsemisen palkanlaskentaa, valvontaa, järjestelmiä, analytiikkaa ja tekoälyä hyödyntävää automaatiota. Johda analyytikoita ja tee yhteistyötä taloushallinnon, myynnin, palkanlaskennan, kirjanpidon ja muiden liiketoimintatiimien kanssa.
Yhdysvallat
Kalifornia
Washington200 700 $ – 223 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiMyyntiKuvaus
- Johda myynnin palkitsemisen kuukausittaista, neljännesvuosittaista ja vuosittaista palkanlaskentaa kokonaisuudessaan
- Varmista provisiomaksujen oikeellisuus ja ajantasaisuus sekä täsmäytys palkanlaskennan ja kirjanpidon kanssa
- Hallinnoi Enterprise Incentive Management -järjestelmää, mukaan lukien osallistujien määritys, suunnitelmien konfigurointi ja ominaisuuksien käyttöönotot
- Valvo palkitsemissuunnitelmien hallintaa, osallistujatietoja sekä provisioihin liittyviä kyselyitä ja kiistoja
- Tee yhteistyötä myynnin johdon kanssa palkitsemissuunnitelmien suunnittelemiseksi ja parantamiseksi
- Johda myynnin palkitsemisen SOX- ja liiketoimintavalvontaohjelmaa
- Luo ja ylläpidä valvontakäytäntöjä, menettelyjä ja niitä tukevaa dokumentaatiota
- Toimi sisäisten ja ulkoisten tarkastajien ensisijaisena yhteyshenkilönä
- Edistä palkitsemisen hallinnan, valvonnan ja raportoinnin kehittämistä
- Ota käyttöön tekoälyä hyödyntäviä työkaluja ja automaatiota provisioiden käsittelyyn, valvontatestaukseen ja raportointiin
- Luo ja ylläpidä palkitsemisen analytiikkaa, koontinäyttöjä ja ennustemalleja
- Hyödynnä tekoälyä poikkeamien havaitsemiseen, provisiokulujen ennustamiseen ja suunnitelmien tehokkuuden arviointiin
- Arvioi ja kehitä myynnin palkitsemisen järjestelmiä ja toimintaprosesseja
- Johda, mentoroi ja kehitä myynnin palkitsemisen analyytikoita
- Ohjaa tiimin suoriutumista, priorisointia ja työmäärän jakamista
- Koordinoi yhteistyötä myynnin operaatioiden, henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja kirjanpidon kanssa
- Esittele palkitsemisen analytiikkaa, ennusteita ja suunnitelmien suorituskykyä koskevia päivityksiä talous- ja myyntijohdolle
Vaatimukset
- Edellytyksenä on kandidaatin tutkinto; MBA-tutkinto tai vastaava kokemus katsotaan eduksi
- Vähintään 7 vuoden relevantti kokemus myynnin palkitsemisesta, taloushallinnosta tai kirjanpidon operaatioista
- Aiempi kokemus henkilöstön johtamisesta tai tiimin vetämisestä
- Käytännön kokemus myynnin palkitsemisen tai provisioiden alustoista, kuten SAP Calliduksesta, Xactlysta tai vastaavista järjestelmistä
- Kokemus SOX-vaatimuksista ja liiketoimintavalvonnasta
- Erityisenä etuna pidetään kokemusta tekoälytyökalujen tai automaation käyttöönotosta taloushallinnon tai operaatioiden työnkuluissa
- Kokemus korkean teknologian tai B2B SaaS -organisaatiosta katsotaan eduksi
- Valmius käyttää tekoälyavustajia, kuten Claudeta, ChatGPT:tä tai Copilotia
- Kokemus automaatiosta tai skriptauksesta
- Edistynyt analyyttinen osaaminen, mukaan lukien monimutkainen skenaariomallinnus ja suurten osallistuja- ja provisiodatamäärien analysointi
- Edistynyt Excel-osaaminen
- Kokemus Salesforcesta, Workdaysta, Anaplanista, NetSuitesta ja Tableausta tai vastaavista sovelluksista
- Kyky muuntaa monimutkainen palkitsemisdata selkeiksi ja toteuttamiskelpoisiksi suosituksiksi
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Kyky tasapainottaa useita prioriteetteja nopeasti muuttuvassa ja kasvavassa ympäristössä
- Laillinen lupa työskennellä työn sijaintipaikassa
- Nimetyn alueen ulkopuolella asuvien hakijoiden on oltava valmiita muuttamaan ennen työn aloittamista
Edut
- Bonuspalkkio voi olla mahdollinen
- Osakeavustuksia voi olla saatavilla
- Terveyttä ja hyvinvointia tukevat edut
- Loma-aikaa
- Palkalliset juhlapyhät ja palautumispäivät
- 401(k)-eläkesuunnitelma
- Henki- ja työkyvyttömyysvakuutusturva
- Muita etuja, joita yhtiö voi tarjota aika ajoin
- Kohtuullisen työmatkan päässä asuvat työntekijät työskentelevät päätoimistolla kaksi tai kolme päivää viikossa