Cohesity kuria debesų kompiuterija pagrįstą duomenų valdymo programinę įrangą įmonėms, kurioms reikia apsaugoti, kurti atsargines kopijas ir valdyti informaciją įvairiose aplinkose. Jos platforma sujungia duomenų apsaugos, saugumo ir atitikties užtikrinimo funkcijas, padėdama organizacijoms sustiprinti atsparumą kibernetinėms grėsmėms ir duomenų praradimui, gerinti veiklos kontrolę ir paversti duomenis praktiškai pritaikomomis įžvalgomis.
Vyresnysis pardavimų kompensacijos vadovas, Santa Klara, hibridinis darbas
Vadovaukite „Cohesity“ pardavimų kompensacijos darbo užmokesčio apskaitai, kontrolėms, sistemoms, analitikai ir dirbtiniu intelektu grindžiamai automatizacijai. Vadovaukite analitikams ir bendradarbiaukite su finansų, pardavimų, darbo užmokesčio apskaitos, apskaitos bei kitomis verslo komandomis.
Aprašymas
- Visapusiškai vadovaukite mėnesiniam, ketvirtiniam ir metiniam pardavimų kompensacijos darbo užmokesčio apskaitos procesui
- Tikrinkite komisinių mokėjimų tikslumą ir savalaikiškumą bei jų suderinimą su darbo užmokesčio apskaita ir apskaita
- Administruokite „Enterprise Incentive Management“ sistemą, įskaitant dalyvių nustatymą, planų konfigūravimą ir funkcijų diegimą
- Prižiūrėkite kompensacijos planų administravimą, dalyvių duomenis ir su komisiniais susijusias užklausas ar ginčus
- Bendradarbiaukite su pardavimų vadovybe kurdami ir tobulindami kompensacijos planus
- Vadovaukite pardavimų kompensacijos SOX ir verslo kontrolės programai
- Kurkite ir prižiūrėkite kontrolės politiką, procedūras bei susijusią dokumentaciją
- Būkite pagrindinis vidaus ir išorės auditorių kontaktinis asmuo
- Skatinkite kompensacijos administravimo, kontrolės ir ataskaitų teikimo tobulinimą
- Diekite dirbtiniu intelektu grindžiamus įrankius ir automatizaciją komisinių apdorojimui, kontrolės testavimui ir ataskaitoms
- Kurkite ir prižiūrėkite kompensacijos analitiką, informacines suvestines ir prognozavimo modelius
- Taikykite dirbtinį intelektą anomalijoms aptikti, komisinių sąnaudoms prognozuoti ir planų veiksmingumui vertinti
- Vertinkite ir tobulinkite pardavimų kompensacijos sistemas bei veiklos procesus
- Vadovaukite pardavimų kompensacijos analitikams, juos konsultuokite ir ugdykite
- Valdykite komandos rezultatus, prioritetus ir darbo krūvio paskirstymą
- Koordinuokite veiksmus su pardavimų operacijų, žmogiškųjų išteklių, darbo užmokesčio apskaitos ir apskaitos komandomis
- Pristatykite kompensacijos analitikos, prognozių ir planų rezultatų atnaujinimus finansų bei pardavimų vadovybei
Reikalavimai
- Būtinas bakalauro laipsnis; MBA arba lygiavertė patirtis būtų privalumas
- Ne mažesnė kaip 7 metų atitinkama patirtis pardavimų kompensacijos, finansų ar apskaitos operacijų srityje
- Ankstesnė žmonių valdymo arba vadovavimo komandai patirtis
- Praktinė patirtis naudojant pardavimų kompensacijos ar komisinių platformas, tokias kaip „SAP Callidus“, „Xactly“ ar panašias sistemas
- SOX ir verslo kontrolės patirtis
- Ypač pageidautina patirtis diegiant dirbtinio intelekto įrankius ar automatizaciją finansų arba operacijų darbo procesuose
- Pageidautina patirtis aukštųjų technologijų arba B2B SaaS organizacijoje
- Gebėjimas naudotis dirbtinio intelekto asistentais, tokiais kaip „Claude“, „ChatGPT“ ar „Copilot“
- Automatizavimo arba scenarijų kūrimo patirtis
- Pažangūs analitiniai gebėjimai, įskaitant sudėtingą scenarijų modeliavimą ir didelių dalyvių bei komisinių duomenų rinkinių analizę
- Pažangūs darbo su „Excel“ įgūdžiai
- Patirtis naudojant „Salesforce“, „Workday“, „Anaplan“, „NetSuite“ ir „Tableau“ arba panašias programas
- Gebėjimas sudėtingus kompensacijos duomenis paversti aiškiomis, praktiškai pritaikomomis rekomendacijomis
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas derinti kelis prioritetus sparčiai besikeičiančioje ir augančioje aplinkoje
- Teisėtas leidimas dirbti darbo vietoje
- Kandidatai, gyvenantys už nustatytos teritorijos ribų, turi būti pasirengę persikelti prieš pradėdami darbą
Privalumai
- Gali būti skiriama premija
- Gali būti skiriamos akcijų dotacijos
- Sveikatos ir gerovės išmokos
- Atostogos
- Apmokamos šventinės dienos ir poilsio dienos
- 401(k) pensijų planas
- Gyvybės ir neįgalumo draudimas
- Kitos išmokos, kurias įmonė gali laikas nuo laiko suteikti
- Darbuotojai, gyvenantys pagrįstu atstumu nuo darbo, pagrindiniame biure dirba nuo dviejų iki trijų dienų per savaitę