Cohesity 为需要在多样化环境中保护、备份和管理信息的企业开发云数据管理软件。其平台整合了数据保护、安全与合规功能，帮助组织增强抵御网络威胁和数据丢失的韧性，同时提升运营管控能力，并将数据转化为可执行的洞察。
高级经理，销售薪酬，圣克拉拉混合办公
负责科希西蒂的销售薪酬发薪、控制、系统、分析和人工智能自动化工作。管理分析师，并与财务、销售、薪资、会计及相关业务团队协作。
描述
- 全程管理月度、季度和年度销售薪酬发薪工作
- 核查佣金支付的准确性和及时性，并与薪资和会计团队完成对账
- 管理企业激励管理系统，包括参与者设置、计划配置和功能部署
- 监督薪酬计划管理、参与者数据以及佣金咨询或争议处理
- 与销售领导层合作，设计和改进薪酬计划
- 领导销售薪酬SOX及业务控制项目
- 创建和维护控制政策、流程及相关支持文档
- 担任内部和外部审计师的主要联络人
- 推动薪酬管理、控制和报告工作的持续改进
- 实施人工智能工具和自动化方案，用于佣金处理、控制测试和报告
- 创建和维护薪酬分析、仪表板及预测模型
- 应用人工智能检测异常、预测佣金费用并评估计划成效
- 评估并推进销售薪酬系统和运营流程的发展
- 领导、指导并培养销售薪酬分析师
- 负责团队绩效、优先级和工作量分配
- 与销售运营、人力资源、薪资和会计团队协调
- 向财务和销售领导层汇报薪酬分析、预测和计划绩效更新
任职要求
- 必须拥有学士学位；拥有工商管理硕士学位或同等经验者优先
- 至少7年销售薪酬、财务或会计运营相关经验
- 具备人员管理或团队领导经验
- 拥有销售薪酬或佣金平台的实际操作经验，例如SAP Callidus、Xactly或同类系统
- 具备SOX和业务控制经验
- 强烈优先考虑有在财务或运营工作流中实施人工智能工具或自动化方案经验者
- 有高科技或B2B SaaS组织工作经验者优先
- 能够熟练使用Claude、ChatGPT或Copilot等人工智能助手
- 具备自动化或脚本编写经验
- 具备高级分析能力，包括复杂情景建模以及对大量参与者和佣金数据集进行分析
- 精通Excel高级功能
- 具备Salesforce、Workday、Anaplan、NetSuite和Tableau或同类应用的使用经验
- 能够将复杂的薪酬数据转化为清晰、可执行的建议
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够在快速发展和扩张的环境中平衡多项优先事项
- 获得在工作地点合法工作的授权
- 指定区域以外的候选人必须愿意在入职前搬迁
福利待遇
- 可能提供奖金薪酬
- 可能提供股权授予
- 健康与福利待遇
- 休假时间
- 带薪节假日和额外休息日
- 401(k)退休计划
- 人寿及残疾保险保障
- 公司可能不时提供的其他福利
- 居住在合理通勤距离内的员工每周在核心办公室办公两到三天