Cohesity vyvíja softvér na správu cloudových dát pre podniky, ktoré potrebujú chrániť, zálohovať a spravovať informácie v rôznych prostrediach. Jej platforma spája funkcie ochrany dát, zabezpečenia a dodržiavania regulačných požiadaviek, čím organizáciám pomáha zvyšovať odolnosť voči kybernetickým hrozbám a strate dát, zlepšovať prevádzkovú kontrolu a premieňať dáta na využiteľné poznatky.
Senior manažér/ka odmeňovania predaja, Santa Clara – hybridná práca
Riadenie miezd v oblasti odmeňovania predaja, kontrol, systémov, analytiky a automatizácie s využitím umelej inteligencie v spoločnosti Cohesity. Vedenie analytikov a spolupráca s financiami, predajom, mzdovým účtovníctvom, účtovníctvom a súvisiacimi tímami.
Spojené štáty
Kalifornia
Washington200 700 $ – 223 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaPredajPopis
- Riadenie mesačného, štvrťročného a ročného mzdového procesu odmeňovania predaja od začiatku do konca
- Overovanie presnosti, včasnosti a zosúladenia províznych platieb so mzdovým účtovníctvom a účtovníctvom
- Správa systému Enterprise Incentive Management vrátane nastavovania účastníkov, konfigurácie plánov a nasadzovania funkcií
- Dohľad nad správou plánov odmeňovania, údajmi účastníkov a otázkami či spormi týkajúcimi sa provízií
- Spolupráca s vedením predaja na navrhovaní a zlepšovaní plánov odmeňovania
- Vedenie programu SOX a podnikových kontrol pre odmeňovanie predaja
- Vytváranie a udržiavanie kontrolných pravidiel, postupov a podpornej dokumentácie
- Pôsobenie ako hlavný kontaktný partner pre interných a externých audítorov
- Presadzovanie zlepšení v oblasti správy odmeňovania, kontrol a reportingu
- Implementácia nástrojov s využitím umelej inteligencie a automatizácie na spracovanie provízií, testovanie kontrol a reporting
- Vytváranie a udržiavanie analytiky odmeňovania, dashboardov a prediktívnych modelov
- Využívanie umelej inteligencie na odhaľovanie anomálií, prognózovanie nákladov na provízie a hodnotenie účinnosti plánov
- Posudzovanie a rozvoj systémov odmeňovania predaja a prevádzkových procesov
- Vedenie, mentorovanie a rozvoj analytikov odmeňovania predaja
- Riadenie výkonu tímu, stanovovania priorít a rozdeľovania pracovného zaťaženia
- Koordinácia s oddeleniami predajných operácií, ľudských zdrojov, mzdového účtovníctva a účtovníctva
- Prezentovanie analytiky odmeňovania, prognóz a aktualizácií výkonnosti plánov vedeniu financií a predaja
Požiadavky
- Vyžaduje sa bakalárske vzdelanie; MBA alebo rovnocenná prax sú výhodou
- Aspoň 7 rokov relevantných skúseností v oblasti odmeňovania predaja, financií alebo účtovných operácií
- Predchádzajúca skúsenosť s riadením ľudí alebo vedením tímu
- Praktická skúsenosť s platformami na odmeňovanie predaja alebo provízií, ako sú SAP Callidus, Xactly alebo porovnateľné systémy
- Skúsenosti so SOX a podnikovými kontrolami
- Výraznou výhodou sú skúsenosti s implementáciou nástrojov umelej inteligencie alebo automatizácie vo finančných či prevádzkových pracovných postupoch
- Uprednostňujú sa skúsenosti z high-tech organizácie alebo organizácie B2B SaaS
- Komfort pri používaní asistentov umelej inteligencie, ako sú Claude, ChatGPT alebo Copilot
- Skúsenosti s automatizáciou alebo skriptovaním
- Pokročilé analytické schopnosti vrátane komplexného modelovania scenárov a analýzy veľkých súborov údajov o účastníkoch a províziách
- Pokročilá znalosť Excelu
- Skúsenosti so Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite a Tableau alebo porovnateľnými aplikáciami
- Schopnosť pretaviť komplexné údaje o odmeňovaní do jasných a praktických odporúčaní
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Schopnosť vyvažovať viacero priorít v rýchlo sa meniacom a rastúcom prostredí
- Zákonné oprávnenie pracovať v mieste výkonu práce
- Uchádzači mimo určenej oblasti musia byť ochotní presťahovať sa pred nástupom
Benefity
- Môže byť k dispozícii bonusová odmena
- Môžu byť k dispozícii akciové granty
- Zdravotné benefity a benefity na podporu zdravia
- Dovolenka
- Platené sviatky a dni voľna na regeneráciu
- Dôchodkový plán 401(k)
- Životné poistenie a poistenie pre prípad invalidity
- Ďalšie benefity, ktoré môže spoločnosť z času na čas poskytovať
- Zamestnanci v primeranej dojazdovej vzdialenosti pracujú v hlavnej kancelárii dva až tri dni v týždni