Cohesity разрабатывает программное обеспечение для управления облачными данными, предназначенное для предприятий, которым необходимо защищать, резервировать и управлять информацией в различных средах. Платформа объединяет функции защиты данных, безопасности и обеспечения соответствия требованиям, помогая организациям повышать устойчивость к киберугрозам и потере данных, улучшать операционный контроль и превращать данные в практические выводы.
Старший менеджер по компенсациям продаж, гибридный формат в Санта-Кларе
Руководите начислением компенсаций за продажи, контролями, системами, аналитикой и автоматизацией с использованием ИИ в Cohesity. Управляйте аналитиками и взаимодействуйте с командами финансов, продаж, расчёта заработной платы, бухгалтерии и другими смежными подразделениями.
Описание
- Управлять расчётом компенсаций за продажи на ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе от начала до конца
- Проверять точность и своевременность комиссионных выплат, а также их сверку с командами расчёта заработной платы и бухгалтерии
- Администрировать систему управления корпоративными стимулами, включая настройку участников, конфигурацию планов и развертывание функций
- Контролировать администрирование планов компенсаций, данные участников, а также запросы и споры по комиссионным выплатам
- Взаимодействовать с руководством отдела продаж при разработке и совершенствовании планов компенсаций
- Руководить программой SOX и бизнес-контролей в сфере компенсаций за продажи
- Создавать и поддерживать политики и процедуры контроля, а также сопутствующую документацию
- Выступать основным связующим звеном для внутренних и внешних аудиторов
- Продвигать улучшения в администрировании компенсаций, контролях и отчётности
- Внедрять инструменты на основе ИИ и автоматизацию для обработки комиссионных выплат, тестирования контролей и подготовки отчётности
- Создавать и поддерживать аналитические материалы, панели мониторинга и прогностические модели по компенсациям
- Применять ИИ для выявления аномалий, прогнозирования расходов на комиссионные выплаты и оценки эффективности планов
- Оценивать и совершенствовать системы и операционные процессы управления компенсациями за продажи
- Руководить аналитиками по компенсациям за продажи, наставлять их и развивать их навыки
- Управлять результативностью команды, расстановкой приоритетов и распределением рабочей нагрузки
- Координировать работу с командами операционной деятельности продаж, HR, расчёта заработной платы и бухгалтерии
- Представлять руководству финансового и торгового подразделений аналитику по компенсациям, прогнозы и обновления по эффективности планов
Требования
- Требуется степень бакалавра; степень MBA или эквивалентный опыт будут преимуществом
- Не менее 7 лет соответствующего опыта в сфере компенсаций за продажи, финансов или операционной деятельности бухгалтерии
- Предыдущий опыт управления людьми или руководства командой
- Практический опыт работы с платформами для компенсаций за продажи или комиссионных выплат, такими как SAP Callidus, Xactly или сопоставимыми системами
- Опыт работы с требованиями SOX и бизнес-контролями
- Особенно желателен опыт внедрения инструментов ИИ или автоматизации в финансовые или операционные рабочие процессы
- Предпочтителен опыт работы в технологической компании или организации B2B SaaS
- Уверенное использование ИИ-помощников, таких как Claude, ChatGPT или Copilot
- Опыт автоматизации или написания скриптов
- Продвинутые аналитические способности, включая сложное моделирование сценариев и анализ больших массивов данных об участниках и комиссионных выплатах
- Продвинутое владение Excel
- Опыт работы с Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite и Tableau или сопоставимыми приложениями
- Способность превращать сложные данные о компенсациях в понятные и практичные рекомендации
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Способность расставлять приоритеты в динамичной и быстро развивающейся среде
- Законное разрешение на работу в месте выполнения работы
- Кандидаты, находящиеся за пределами обозначенной территории, должны быть готовы переехать до начала работы
Преимущества
- Может быть предусмотрена бонусная компенсация
- Могут быть доступны гранты в виде акций
- Льготы для здоровья и благополучия
- Отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни и дополнительные дни отдыха
- Пенсионный план 401(k)
- Страхование жизни и нетрудоспособности
- Дополнительные льготы, которые компания может время от времени предоставлять
- Сотрудники, проживающие на приемлемом расстоянии для поездок на работу, работают из основного офиса два-три дня в неделю