Cohesity utvikler skybasert programvare for datahåndtering for virksomheter som trenger å beskytte, sikkerhetskopiere og administrere informasjon på tvers av ulike miljøer. Plattformen samler funksjoner for databeskyttelse, sikkerhet og regelverksetterlevelse og hjelper organisasjoner med å styrke motstandskraften mot cybertrusler og datatap, forbedre den operative kontrollen og gjøre data om til nyttig innsikt.
Senior Manager, salgskompensasjon, Santa Clara hybrid
Lede lønnsbehandling for salgskompensasjon, kontroller, systemer, analyser og AI-basert automatisering hos Cohesity. Lede analytikere og samarbeide med Finance, Sales, Payroll, Accounting og relaterte forretningsteam.
Beskrivelse
- Håndtere månedlig, kvartalsvis og årlig lønnsbehandling for salgskompensasjon fra start til slutt
- Kontrollere provisjonsutbetalinger for nøyaktighet, punktlighet og avstemming med Payroll og Accounting
- Administrere Enterprise Incentive Management-systemet, inkludert oppsett av deltakere, plankonfigurasjon og utrulling av funksjoner
- Føre tilsyn med administrasjon av kompensasjonsplaner, deltakerdata og henvendelser eller tvister om provisjoner
- Samarbeide med salgsledelsen om å utforme og forbedre kompensasjonsplaner
- Lede SOX- og virksomhetskontrollprogrammet for salgskompensasjon
- Opprette og vedlikeholde kontrollpolicyer, prosedyrer og tilhørende dokumentasjon
- Være den primære kontaktpersonen for interne og eksterne revisorer
- Drive forbedringer innen kompensasjonsadministrasjon, kontroller og rapportering
- Implementere AI-baserte verktøy og automatisering for provisjonsbehandling, kontrolltesting og rapportering
- Opprette og vedlikeholde kompensasjonsanalyser, dashbord og prediktive modeller
- Bruke AI til å oppdage avvik, prognostisere provisjonskostnader og evaluere planenes effektivitet
- Vurdere og videreutvikle systemer og driftsprosesser for salgskompensasjon
- Lede, veilede og utvikle analytikere innen Sales Compensation
- Styre teamets resultater, prioriteringer og arbeidsfordeling
- Koordinere med Sales Operations, HR, Payroll og Accounting
- Presentere kompensasjonsanalyser, prognoser og oppdateringer om planenes resultater for Finance- og salgsledelsen
Krav
- En bachelorgrad er påkrevd; MBA eller tilsvarende erfaring er en fordel
- Minst 7 års relevant erfaring med salgskompensasjon, økonomi eller regnskapsdrift
- Tidligere erfaring med personalledelse eller med å lede et team
- Praktisk erfaring med plattformer for salgskompensasjon eller provisjoner, som SAP Callidus, Xactly eller tilsvarende systemer
- Erfaring med SOX og virksomhetskontroller
- Erfaring med å implementere AI-verktøy eller automatisering i arbeidsflyter innen økonomi eller drift er sterkt ønskelig
- Erfaring fra en høyteknologisk organisasjon eller en B2B SaaS-organisasjon er ønskelig
- Komfortabel med å bruke AI-assistenter som Claude, ChatGPT eller Copilot
- Erfaring med automatisering eller skripting
- Avanserte analytiske evner, inkludert kompleks scenariomodellering og analyse av store datasett med deltaker- og provisjonsdata
- Avanserte Excel-ferdigheter
- Erfaring med Salesforce, Workday, Anaplan, NetSuite og Tableau eller tilsvarende applikasjoner
- Evne til å omsette komplekse kompensasjonsdata til klare, handlingsrettede anbefalinger
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Evne til å balansere flere prioriteringer i et raskt og voksende miljø
- Juridisk rett til å arbeide på arbeidsstedet
- Kandidater utenfor det angitte området må være villige til å flytte før oppstart
Fordeler
- Bonuskompensasjon kan være tilgjengelig
- Aksjetildelinger kan være tilgjengelige
- Helse- og velværefordeler
- Ferie
- Betalte helligdager og restitusjonsdager
- 401(k)-pensjonsordning
- Livs- og uføreforsikring
- Ytterligere fordeler som selskapet kan tilby fra tid til annen
- Medarbeidere innen rimelig pendlingsavstand arbeider fra hovedkontoret to til tre dager i uken