C3 Industries je zasebno, vertikalno integrirano podjetje za konopljo, ki posluje v več zveznih državah ZDA. Njegovo poslovanje vključuje gojenje, proizvodnjo in maloprodajo konoplje ter obsega 29 dispanzerjev in šest proizvodnih obratov s skupno površino več kot 200.000 kvadratnih čevljev. Podjetje so ustanovili izkušeni strokovnjaki iz industrije konoplje, osredotoča pa se na razvoj prepoznavnih izdelkov in zagotavljanje dosledne podpore strankam na konkurenčnih trgih. C3 Industries še naprej širi svojo maloprodajno mrežo, vključno z načrti za do 20 dodatnih dispanzerjev v Michiganu, s čimer ustvarja priložnosti v svojih rastočih dejavnostih na področju konoplje.
Kreativni direktor strategije blagovne znamke konoplje (delo na daljavo)
Vodenje strategije blagovne znamke, integriranih kampanj in večkanalne kreativne produkcije za High Profile. Razvoj produkcijskih sistemov s podporo umetne inteligence in vodenje štiričlanske kreativne ekipe.
Opis
- Voditi kreativno strategijo, identiteto blagovne znamke in poslovanje marketinške organizacije High Profile.
- Usmerjati kreativno delo v trgovinah, veleprodaji, pri pakiranih blagovnih znamkah, v tradicionalnih medijih, plačanem digitalnem oglaševanju in organskih družbenih kanalih.
- Vzpostaviti kreativne standarde in dati končno odobritev, preden delo pride do podpredsednika za marketing ali drugih deležnikov.
- Usmerjati snovanje idej za ključne kampanje in voditi nevihte možganov z marketinškimi ekipami.
- Določiti osrednjo idejo, ton, vizualno usmeritev in primere izvedbe za glavne pobude.
- Varovati doslednost blagovne znamke po kanalih ter od notranjih ekip, partnerjev in agencij zahtevati upoštevanje uveljavljenih standardov.
- Primerjati uspešnost in kakovost kreativnega dela z vodilnimi primeri v maloprodaji, potrošniško pakiranem blagu in sorodnih kategorijah.
- Določiti standarde kakovosti za plačano oglaševanje v prikaznem oglaševanju, plačanih družbenih omrežjih, videu, neposredni pošti in zunanjem oglaševanju.
- Razvijati kreativne rešitve, skladne s predpisi, za vsako zvezno državo, v kateri podjetje posluje.
- V sodelovanju z digitalno ekipo skrbeti za kreativno usmeritev in kakovost vsebine v plačanih digitalnih in organskih družbenih kanalih.
- Voditi koncepte sezonskih kampanj, programov blagovne znamke in uvedb novih kanalov.
- Usmerjati vodjo oblikovanja pri kreativnem delu za tradicionalne medije.
- Prevzeti odgovornost za ponavljajoče se produkcijske delovne tokove in jih izboljševati, začenši s tedenskim promocijskim procesom.
- Ocenjevati in uvajati orodja umetne inteligence in delovne tokove, ki izboljšujejo kreativne zmogljivosti in rezultate.
- Določati strateške prednostne naloge, razporejati obremenitve ter podpirati strokovni razvoj kreativne in oblikovalske ekipe.
- Ustvariti razšljiv in dokumentiran operativni model za razvoj kreativnih rešitev, pripravo briefov in kritično presojo.
- Podpredsedniku za marketing poročati o uspešnosti ekipe, zmogljivostih in napredku pobud.
- Upravljati proračun za kreativne in oblikovalske dejavnosti glede na cilje.
- Razvijati močna partnerstva z ekipami za nabavo in načrtovanje, maloprodajo, skladnost, veleprodajo, upravljanje objektov in drugimi medfunkcijskimi ekipami.
- Voditi vodjo oblikovanja, starejšega grafičnega oblikovalca in grafičnega oblikovalca ter hkrati voditi štiričlansko ekipo.
- Nadzirati zunanje agencije za plačane medije.
Zahteve
- Najmanj šest let izkušenj na področju kreativnega dela, vključno z najmanj tremi leti na položaju kreativnega direktorja, pridruženega kreativnega direktorja ali primerljivega vodje.
- Najmanj tri leta v integrirani, full-service ali agenciji za blagovne znamke v konceptualno usmerjeni vlogi, kot so tekstopisec, vodja oblikovanja, ACD ali CD, z razvijanjem idej za kampanje in ne le produkcijo gradiv.
- Agencijske izkušnje z naročniki iz maloprodaje, potrošniškega sektorja ali reguliranih kategorij ter s kampanjami, izvedenimi v trgovinah in prek plačanih, družbenih in CRM-kanalov.
- Portfelj, ki prikazuje integrirano delo od začetnega koncepta do izvedbe v vsaj treh kanalih.
- Primeri v portfelju, ki dokazujejo prepoznavno kreativnost plačanih medijev v digitalnih in tradicionalnih formatih.
- Močan in aktualen pogled na vsebino, prilagojeno družbenim omrežjem, po možnosti podprt z izkušnjami pri povezovanju kakovosti vsebine z merljivo uspešnostjo.
- Izkušnje z ustvarjanjem ali izboljševanjem sistemov in delovnih tokov kreativne produkcije; poznavanje delovnih tokov s podporo umetne inteligence je velika prednost.
- Izkušnje z vodenjem kreativne ali oblikovalske ekipe z najmanj tremi člani.
- Izkušnje z vodenjem neviht možganov ali razvoja konceptov z medfunkcijskimi partnerji, vključno s primeri idej, ki so jih drugi razvili po različnih kanalih.
- Sposobnost samostojnega dela z veliko mero avtonomije in proaktivnega podajanja priporočil vodstvu.
- Izkušnje iz industrije konoplje ali druge regulirane panoge so prednost, niso pa zahtevane.