شركة C3 Industries هي شركة خاصة ومتكاملة رأسياً في مجال القنب، وتعمل في عدة ولايات أمريكية. تشمل أعمالها زراعة القنب وتصنيعه وبيعه بالتجزئة، من خلال 29 موقعاً للمستوصفات وستة مرافق إنتاج تغطي أكثر من 200,000 قدم مربع. أسس الشركة متخصصون ذوو خبرة في قطاع القنب، وتركز على تطوير منتجات مميزة يسهل التعرف عليها وتقديم خدمة عملاء متسقة في الأسواق التنافسية. تواصل C3 Industries توسيع نطاق حضورها في قطاع التجزئة، بما في ذلك خطط لافتتاح ما يصل إلى 20 مستوصفاً إضافياً في ميشيغان، مما يوفر فرصاً عبر عملياتها المتنامية في مجال القنب.
مدير إبداعي، استراتيجية العلامة التجارية للقنب (عن بُعد)
قيادة استراتيجية العلامة التجارية والحملات المتكاملة والإبداع متعدد القنوات لعلامة High Profile، مع تطوير أنظمة إنتاج مدعومة بالذكاء الاصطناعي وإدارة فريق إبداعي من أربعة أشخاص.
الوصف
- قيادة الاستراتيجية الإبداعية وهوية العلامة التجارية والعمليات لمنظمة التسويق في High Profile.
- إدارة الإبداع عبر قنوات المتاجر والجملة والعلامات التجارية المعبأة والإعلام التقليدي والرقمي المدفوع ووسائل التواصل الاجتماعي العضوية.
- وضع المعايير الإبداعية ومنح الموافقة النهائية قبل وصول العمل إلى نائب رئيس التسويق أو أصحاب المصلحة الآخرين.
- توجيه توليد الأفكار للحملات الرئيسية وتيسير جلسات العصف الذهني مع فرق التسويق.
- تحديد الفكرة المركزية والنبرة والتوجه البصري والتنفيذات النموذجية للمبادرات الكبرى.
- حماية اتساق العلامة التجارية عبر القنوات وإلزام الفرق الداخلية والشركاء والوكالات بالمعايير المعتمدة.
- مقارنة أداء الإبداع وجودته بالأعمال الرائدة في قطاعات التجزئة والسلع الاستهلاكية المعبأة والفئات ذات الصلة.
- وضع معايير الجودة للإعلانات المدفوعة عبر الإعلانات المصورة ووسائل التواصل المدفوعة والفيديو والبريد المباشر والإعلانات الخارجية.
- تطوير إبداع متوافق مع المتطلبات التنظيمية في كل ولاية تعمل فيها الشركة.
- تولي التوجيه الإبداعي وجودة المحتوى للوسائل الرقمية المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي العضوية بالشراكة مع الفريق الرقمي.
- قيادة المفاهيم للحملات الموسمية وبرامج العلامة التجارية وإطلاق القنوات الجديدة.
- توجيه مدير التصميم بشأن إبداع الوسائط التقليدية.
- تولي سير عمل الإنتاج المتكرر وتحسينه، بدءًا من العملية الترويجية الأسبوعية.
- تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي وسير العمل التي تعزز القدرة الإنتاجية الإبداعية والمخرجات ونشرها.
- تحديد الأولويات الاستراتيجية وتوزيع أعباء العمل ودعم التطور المهني في فريق الإبداع والتصميم.
- إنشاء نموذج تشغيلي قابل للتوسع وموثق لتطوير الإبداع وإعداد الملخصات والمراجعة النقدية.
- رفع تقارير عن أداء الفريق وقدرته على الاستيعاب وتقدم المبادرات إلى نائب رئيس التسويق.
- إدارة ميزانية الإبداع والتصميم بما يتوافق مع الهدف المحدد.
- تطوير شراكات قوية مع فرق الشراء والتخطيط والتجزئة والامتثال والجملة والمرافق وغيرها من الفرق متعددة الوظائف.
- إدارة مدير التصميم ومصمم الجرافيك الأول ومصمم الجرافيك مع قيادة فريق من أربعة أشخاص.
- الإشراف على وكالات الإعلام المدفوع الخارجية.
المتطلبات
- خبرة إبداعية لا تقل عن ست سنوات، منها ثلاث سنوات أو أكثر مديرًا إبداعيًا أو مديرًا إبداعيًا مساعدًا أو قائدًا في منصب مماثل.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وكالة متكاملة أو كاملة الخدمات أو وكالة علامات تجارية ضمن دور يقوده المفهوم، مثل كاتب إعلانات أو مدير تصميم أو مدير إبداعي مساعد أو مدير إبداعي، مع تطوير أفكار الحملات بدلًا من إنتاج الأصول فقط.
- خبرة في وكالة تخدم عملاء في قطاعات التجزئة أو المنتجات الاستهلاكية أو الفئات الخاضعة للتنظيم، مع تنفيذ حملات داخل المتاجر ومن خلال القنوات المدفوعة والاجتماعية وإدارة علاقات العملاء.
- محفظة أعمال تعرض أعمالًا متكاملة من المفهوم الأولي حتى التنفيذ عبر ثلاث قنوات على الأقل.
- أمثلة في المحفظة تُظهر إبداعًا مميزًا للوسائط المدفوعة عبر الصيغ الرقمية والتقليدية.
- رؤية قوية وحديثة للمحتوى الأصلي لوسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل أن تدعمها خبرة في ربط جودة المحتوى بالأداء القابل للقياس.
- خبرة في إنشاء أنظمة وسير عمل الإنتاج الإبداعي أو تحسينها؛ وتُفضل بشدة المعرفة بسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- خبرة في إدارة فريق إبداع أو تصميم يضم ثلاثة أشخاص على الأقل.
- خبرة في قيادة جلسات العصف الذهني أو تطوير المفاهيم مع شركاء من مختلف الوظائف، بما في ذلك أمثلة على أفكار وسّعها الآخرون عبر القنوات.
- القدرة على العمل باستقلالية كبيرة وتقديم توصيات استباقية إلى القيادة.
- تُعد الخبرة في صناعة القنب أو غيرها من الصناعات الخاضعة للتنظيم مفيدة لكنها غير مطلوبة.