A C3 Industries é uma empresa privada de cannabis verticalmente integrada, com operações em vários estados dos Estados Unidos. Seus negócios abrangem o cultivo, a fabricação e o varejo de cannabis, com 29 dispensários e seis instalações de produção que ocupam mais de 200.000 pés quadrados. Fundada por profissionais experientes do setor de cannabis, a empresa se concentra no desenvolvimento de produtos reconhecidos e na prestação de um atendimento consistente ao cliente em mercados competitivos. A C3 Industries continua expandindo sua presença no varejo, incluindo planos de abrir até 20 dispensários adicionais em Michigan, criando oportunidades em suas operações de cannabis em crescimento.
Diretor Criativo, Estratégia de Marca de Cannabis (Remoto)
Liderar a estratégia de marca, campanhas integradas e criação multicanal para a High Profile, desenvolvendo sistemas de produção com IA e gerenciando uma equipe criativa de quatro pessoas.
Descrição
- Liderar a estratégia criativa, a identidade da marca e as operações da organização de marketing da High Profile.
- Dirigir a criação para os canais de loja, atacado, marcas embaladas, mídia tradicional, mídia digital paga e redes sociais orgânicas.
- Estabelecer padrões criativos e dar a aprovação final antes que o trabalho chegue ao VP de Marketing ou a outras partes interessadas.
- Orientar a ideação de campanhas principais e facilitar sessões de brainstorming com as equipes de marketing.
- Definir a ideia central, o tom, a direção visual e exemplos de execução para as principais iniciativas.
- Proteger a consistência da marca em todos os canais e cobrar das equipes internas, dos parceiros e das agências o cumprimento dos padrões estabelecidos.
- Comparar o desempenho e a qualidade criativa com trabalhos de referência no varejo, em bens de consumo e em categorias adjacentes.
- Definir padrões de qualidade para publicidade paga em display, redes sociais pagas, vídeo, mala direta e mídia out-of-home.
- Desenvolver criações em conformidade com as normas de cada estado onde a empresa opera.
- Ser responsável pela direção criativa e pela qualidade do conteúdo digital pago e das redes sociais orgânicas em parceria com a equipe Digital.
- Liderar conceitos para campanhas sazonais, programas de marca e lançamentos em novos canais.
- Orientar o Design Manager na criação para mídia tradicional.
- Ser responsável por aprimorar os fluxos recorrentes de produção, começando pelo processo promocional semanal.
- Avaliar e implementar ferramentas de IA e de fluxo de trabalho que aumentem a capacidade e os resultados criativos.
- Definir prioridades estratégicas, distribuir cargas de trabalho e apoiar o crescimento profissional das equipes criativa e de design.
- Criar um modelo operacional escalável e documentado para desenvolvimento criativo, elaboração de briefings e crítica.
- Relatar o desempenho e a capacidade da equipe, além do progresso das iniciativas, ao VP de Marketing.
- Gerenciar o orçamento de criação e design de acordo com a meta.
- Desenvolver parcerias sólidas com as equipes de compras e planejamento, varejo, compliance, atacado, facilities e outras equipes multifuncionais.
- Gerenciar o Design Manager, o Senior Graphic Designer e o Graphic Designer enquanto lidera uma equipe de quatro pessoas.
- Supervisionar agências externas de mídia paga.
Requisitos
- Pelo menos seis anos de experiência criativa, incluindo três anos ou mais como Diretor Criativo, Diretor Criativo Associado ou líder equivalente.
- Pelo menos três anos em uma agência integrada, full-service ou de marca, em uma função orientada a conceitos, como redator, Design Manager, ACD ou CD, desenvolvendo ideias de campanha em vez de apenas produzir peças.
- Experiência em agência atendendo clientes de varejo, consumo ou setores regulados, com campanhas entregues em lojas e por meio de canais pagos, sociais e de CRM.
- Um portfólio que mostre trabalho integrado desde o conceito inicial até a execução em pelo menos três canais.
- Exemplos de portfólio que demonstrem criação diferenciada para mídia paga em formatos digitais e tradicionais.
- Uma visão sólida e atual sobre conteúdo nativo de redes sociais, idealmente apoiada por experiência em relacionar a qualidade do conteúdo a um desempenho mensurável.
- Experiência na criação ou melhoria de sistemas e fluxos de produção criativa; familiaridade com fluxos de trabalho apoiados por IA é fortemente desejável.
- Experiência gerenciando uma equipe criativa ou de design de pelo menos três pessoas.
- Experiência liderando brainstormings ou desenvolvimento de conceitos com parceiros multifuncionais, incluindo exemplos de ideias que outras pessoas ampliaram em diferentes canais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, com autonomia substancial, e apresentar recomendações proativas à liderança.
- Experiência com cannabis ou outros setores regulados é útil, mas não obrigatória.