C3 Industries היא חברת קנאביס פרטית ומשולבת אנכית, הפועלת במספר מדינות בארצות הברית. פעילותה העסקית כוללת גידול קנאביס, ייצור ומכירה קמעונאית, באמצעות 29 בתי מרקחת ושישה מתקני ייצור המשתרעים על פני יותר מ־200,000 רגל רבוע. החברה נוסדה על ידי אנשי מקצוע מנוסים בתעשיית הקנאביס, ומתמקדת בפיתוח מוצרים בעלי זהות מוכרת ובהענקת שירות לקוחות עקבי בשווקים תחרותיים. C3 Industries ממשיכה להרחיב את פריסתה הקמעונאית, כולל תוכניות להקמת עד 20 בתי מרקחת נוספים במישיגן, ובכך ליצור הזדמנויות ברחבי פעילות הקנאביס הצומחת שלה.
מנהל קריאייטיב, אסטרטגיית מותג קנאביס (מרחוק)
הובלת אסטרטגיית המותג, קמפיינים משולבים וקריאייטיב רב־ערוצי עבור High Profile, תוך פיתוח מערכות הפקה מבוססות בינה מלאכותית וניהול צוות קריאייטיב בן ארבעה אנשים.
תיאור
- הובלת האסטרטגיה הקריאייטיבית, זהות המותג והתפעול עבור ארגון השיווק של High Profile.
- ניהול הקריאייטיב בערוצי החנויות, הסיטונאות, המותגים הארוזים, המדיה המסורתית, הדיגיטל בתשלום והרשתות החברתיות האורגניות.
- קביעת סטנדרטים קריאייטיביים ומתן אישור סופי לפני שהעבודה מגיעה לסמנכ״ל השיווק או לבעלי עניין אחרים.
- הכוונת העלאת רעיונות לקמפיינים מרכזיים והנחיית סיעורי מוחות עם צוותי השיווק.
- קביעת הרעיון המרכזי, הטון, הכיוון החזותי ודוגמאות הביצוע ליוזמות מרכזיות.
- שמירה על עקביות המותג בכל הערוצים והחזקת הצוותים הפנימיים, השותפים והסוכנויות בסטנדרטים שנקבעו.
- השוואת ביצועי הקריאייטיב ואיכותו לעבודות מובילות בקמעונאות, במוצרי צריכה ארוזים ובקטגוריות סמוכות.
- קביעת סטנדרטים לאיכות פרסום בתשלום בתצוגה, ברשתות חברתיות בתשלום, בווידאו, בדיוור ישיר ובפרסום חוצות.
- פיתוח קריאייטיב תואם רגולציה עבור כל מדינה שבה החברה פועלת.
- אחריות על הכיוון הקריאייטיבי ועל איכות התוכן בדיגיטל בתשלום וברשתות החברתיות האורגניות, בשיתוף עם הצוות הדיגיטלי.
- הובלת קונספטים לקמפיינים עונתיים, לתוכניות מותג ולהשקות של ערוצים חדשים.
- הכוונת מנהל העיצוב בנוגע לקריאייטיב של מדיה מסורתית.
- אחריות על תהליכי הפקה חוזרים ושיפורם, החל מתהליך המבצעים השבועי.
- הערכת כלי בינה מלאכותית וכלי תהליכי עבודה ושילובם כדי לשפר את הקיבולת והתפוקה הקריאייטיבית.
- קביעת סדרי עדיפויות אסטרטגיים, חלוקת עומסי עבודה ותמיכה בצמיחה המקצועית של צוות הקריאייטיב והעיצוב.
- יצירת מודל תפעולי מתועד וניתן להרחבה לפיתוח קריאייטיב, לכתיבת בריפים ולביקורת.
- דיווח על ביצועי הצוות, הקיבולת והתקדמות היוזמות לסמנכ״ל השיווק.
- ניהול תקציב הקריאייטיב והעיצוב בהתאם ליעד.
- פיתוח שותפויות חזקות עם צוותי הרכש והתכנון, הקמעונאות, הציות, הסיטונאות, התפעול וצוותים חוצי־ארגון נוספים.
- ניהול מנהל העיצוב, מעצב גרפי בכיר ומעצב גרפי תוך הובלת צוות בן ארבעה אנשים.
- פיקוח על סוכנויות מדיה בתשלום חיצוניות.
דרישות
- לפחות שש שנות ניסיון בקריאייטיב, כולל שלוש שנים או יותר כמנהל קריאייטיב, מנהל קריאייטיב שותף או מנהל בתפקיד מקביל.
- לפחות שלוש שנות ניסיון בסוכנות משולבת, מלאה או סוכנות מותג, בתפקיד מונחה־קונספט כגון קופירייטר, מנהל עיצוב, מנהל קריאייטיב שותף או מנהל קריאייטיב, עם פיתוח רעיונות לקמפיינים ולא רק הפקת נכסים.
- ניסיון בסוכנות המשרתת לקוחות מתחומי הקמעונאות, מוצרי הצריכה או קטגוריות מפוקחות, עם קמפיינים שהושקו בחנויות ובערוצי פרסום בתשלום, רשתות חברתיות ו־CRM.
- תיק עבודות המציג עבודה משולבת מהקונספט הראשוני ועד הביצוע בלפחות שלושה ערוצים.
- דוגמאות בתיק העבודות המדגימות קריאייטיב ייחודי למדיה בתשלום בפורמטים דיגיטליים ומסורתיים.
- נקודת מבט חזקה ועדכנית על תוכן מותאם לרשתות חברתיות, רצוי מגובה בניסיון הקושר בין איכות התוכן לביצועים מדידים.
- ניסיון ביצירה או בשיפור של מערכות ותהליכי הפקה קריאייטיביים; היכרות עם תהליכי עבודה הנתמכים בבינה מלאכותית היא יתרון משמעותי.
- ניסיון בניהול צוות קריאייטיב או עיצוב של לפחות שלושה אנשים.
- ניסיון בהובלת סיעורי מוחות או פיתוח קונספטים עם שותפים חוצי־ארגון, כולל דוגמאות לרעיונות שאחרים הרחיבו בערוצים שונים.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי עם מידה רבה של אוטונומיה ולהביא המלצות יזומות להנהלה.
- ניסיון בקנאביס או בתעשייה מפוקחת אחרת הוא יתרון אך אינו חובה.