C3 Industries es una empresa privada de cannabis integrada verticalmente que opera en varios estados de Estados Unidos. Su actividad abarca el cultivo, la fabricación y la venta minorista de cannabis, con 29 dispensarios y seis instalaciones de producción que cubren más de 200.000 pies cuadrados. Fundada por profesionales con experiencia en la industria del cannabis, la empresa se centra en desarrollar productos reconocibles y ofrecer un servicio al cliente constante en mercados competitivos. C3 Industries continúa ampliando su presencia minorista, incluidos sus planes de abrir hasta 20 dispensarios adicionales en Michigan, lo que genera oportunidades en sus crecientes operaciones de cannabis.
Director Creativo, Estrategia de Marca de Cannabis (Remoto)
Liderar la estrategia de marca, las campañas integradas y la creatividad multicanal para High Profile, desarrollando sistemas de producción basados en IA y gestionando un equipo creativo de cuatro personas.
Descripción
- Liderar la estrategia creativa, la identidad de marca y las operaciones de la organización de marketing de High Profile.
- Dirigir la creatividad en tienda, mayorista, marcas empaquetadas, medios tradicionales, medios digitales de pago y redes sociales orgánicas.
- Establecer estándares creativos y dar la aprobación final antes de que el trabajo llegue al VP de Marketing u otras partes interesadas.
- Guiar la ideación de campañas principales y facilitar sesiones de lluvia de ideas con los equipos de marketing.
- Definir la idea central, el tono, la dirección visual y ejemplos de ejecución para las iniciativas principales.
- Proteger la coherencia de la marca en todos los canales y exigir a los equipos internos, socios y agencias el cumplimiento de los estándares establecidos.
- Comparar el rendimiento y la calidad creativa con trabajos destacados del comercio minorista, los bienes de consumo y categorías adyacentes.
- Establecer estándares de calidad para la publicidad de pago en display, redes sociales de pago, vídeo, correo directo y publicidad exterior.
- Desarrollar creatividad conforme a la normativa en cada estado donde opera la empresa.
- Ser responsable de la dirección creativa y la calidad del contenido digital de pago y las redes sociales orgánicas, en colaboración con el equipo Digital.
- Liderar los conceptos para campañas estacionales, programas de marca y lanzamientos en nuevos canales.
- Dirigir al Design Manager en la creatividad para medios tradicionales.
- Ser responsable de perfeccionar los flujos de producción recurrentes, comenzando por el proceso promocional semanal.
- Evaluar e implementar herramientas de IA y de flujo de trabajo que mejoren la capacidad y los resultados creativos.
- Definir las prioridades estratégicas, distribuir las cargas de trabajo y apoyar el crecimiento profesional del equipo creativo y de diseño.
- Crear un modelo operativo escalable y documentado para el desarrollo creativo, la elaboración de briefs y la crítica.
- Informar al VP de Marketing sobre el rendimiento del equipo, la capacidad y el progreso de las iniciativas.
- Gestionar el presupuesto creativo y de diseño conforme al objetivo.
- Desarrollar sólidas alianzas con los equipos de compras y planificación, comercio minorista, cumplimiento normativo, ventas mayoristas, instalaciones y otros equipos multifuncionales.
- Gestionar al Design Manager, al Senior Graphic Designer y al Graphic Designer mientras se lidera un equipo de cuatro personas.
- Supervisar las agencias externas de medios de pago.
Requisitos
- Al menos seis años de experiencia creativa, incluidos tres o más años como Director Creativo, Director Creativo Asociado o líder equivalente.
- Al menos tres años en una agencia integral, de servicio completo o de marca, en un puesto orientado a conceptos como redactor, Design Manager, ACD o CD, desarrollando ideas de campañas en lugar de producir únicamente activos.
- Experiencia en agencias que atienden a clientes del comercio minorista, consumo o sectores regulados, con campañas implementadas en tienda y mediante canales de pago, sociales y CRM.
- Un portafolio que muestre trabajo integrado desde el concepto inicial hasta la ejecución en al menos tres canales.
- Ejemplos de portafolio que demuestren creatividad distintiva para medios de pago en formatos digitales y tradicionales.
- Una perspectiva sólida y actual sobre el contenido nativo de las redes sociales, idealmente respaldada por experiencia relacionando la calidad del contenido con un rendimiento medible.
- Experiencia creando o mejorando sistemas y flujos de producción creativa; se valora especialmente la familiaridad con flujos de trabajo compatibles con IA.
- Experiencia gestionando un equipo creativo o de diseño de al menos tres personas.
- Experiencia liderando lluvias de ideas o desarrollo de conceptos con colaboradores multifuncionales, incluidos ejemplos de ideas que otras personas ampliaron en distintos canales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con un alto grado de autonomía y aportar recomendaciones proactivas a la dirección.
- La experiencia en cannabis u otros sectores regulados es útil, pero no obligatoria.