C3 Industries ir privāts, vertikāli integrēts kaņepju uzņēmums, kas darbojas vairākos ASV štatos. Tā darbība aptver kaņepju audzēšanu, ražošanu un mazumtirdzniecību. Uzņēmumam ir 29 mazumtirdzniecības vietas un sešas ražotnes, kuru kopējā platība pārsniedz 200 000 kvadrātpēdu. Uzņēmumu dibinājuši pieredzējuši kaņepju nozares profesionāļi, un tas koncentrējas uz atpazīstamu produktu izstrādi un konsekventu klientu apkalpošanu konkurences pilnos tirgos. C3 Industries turpina paplašināt savu mazumtirdzniecības tīklu, tostarp plānojot atvērt līdz 20 papildu mazumtirdzniecības vietām Mičiganā, tādējādi radot iespējas augošajā kaņepju uzņēmējdarbībā.
Radošais direktors, kaņepju zīmola stratēģija (attālināts darbs)
Vadiet High Profile zīmola stratēģiju, integrētās kampaņas un daudzkanālu radošo darbu, vienlaikus attīstot mākslīgā intelekta atbalstītas ražošanas sistēmas un vadot četru cilvēku radošo komandu.
Apraksts
- Vadiet High Profile mārketinga organizācijas radošo stratēģiju, zīmola identitāti un darbību.
- Vadiet radošo darbu veikalos, vairumtirdzniecībā, iepakoto zīmolu, tradicionālo mediju, maksas digitālās un organiskās sociālo mediju komunikācijas kanālos.
- Izveidojiet radošā darba standartus un sniedziet galīgo apstiprinājumu, pirms darbs nonāk pie mārketinga viceprezidenta vai citiem iesaistītajiem.
- Vadiet ideju izstrādi galvenajām kampaņām un organizējiet prāta vētras kopā ar mārketinga komandām.
- Nosakiet svarīgāko iniciatīvu centrālo ideju, toni, vizuālo virzienu un piemērus.
- Nodrošiniet zīmola konsekvenci visos kanālos un prasiet iekšējām komandām, partneriem un aģentūrām ievērot noteiktos standartus.
- Salīdziniet radošā darba rezultātus un kvalitāti ar vadošajiem darbiem mazumtirdzniecībā, patēriņa precēs un saistītajās kategorijās.
- Nosakiet kvalitātes standartus maksas reklāmai displeja reklāmā, maksas sociālajos medijos, video, tiešajā pastā un vides reklāmā.
- Izstrādājiet prasībām atbilstošu radošo materiālu katrā darbības štatā.
- Sadarbībā ar digitālo komandu vadiet maksas digitālo un organisko sociālo mediju radošo virzienu un satura kvalitāti.
- Vadiet sezonālo kampaņu, zīmola programmu un jaunu kanālu ieviešanas koncepcijas.
- Vadiet dizaina vadītāju tradicionālo mediju radošajā darbā.
- Pārvaldiet un pilnveidojiet atkārtotos ražošanas procesus, sākot ar iknedēļas akciju procesu.
- Izvērtējiet un ieviesiet mākslīgā intelekta un darba plūsmas rīkus, kas uzlabo radošā darba kapacitāti un rezultātus.
- Nosakiet stratēģiskās prioritātes, sadaliet darba slodzi un atbalstiet radošās un dizaina komandas profesionālo izaugsmi.
- Izveidojiet mērogojamu un dokumentētu darbības modeli radošā darba izstrādei, darba uzdevumu sagatavošanai un izvērtēšanai.
- Ziņojiet mārketinga viceprezidentam par komandas sniegumu, kapacitāti un iniciatīvu progresu.
- Pārvaldiet radošā darba un dizaina budžetu atbilstoši mērķim.
- Veidojiet spēcīgas partnerības ar iepirkumu un plānošanas, mazumtirdzniecības, atbilstības, vairumtirdzniecības, infrastruktūras un citām starpfunkcionālām komandām.
- Vadiet dizaina vadītāju, vecāko grafisko dizaineru un grafisko dizaineru, kā arī četru cilvēku komandu.
- Uzraugiet ārējās maksas mediju aģentūras.
Prasības
- Vismaz sešu gadu pieredze radošajā darbā, tostarp vismaz trīs gadi radošā direktora, asociētā radošā direktora vai līdzvērtīgā vadošā amatā.
- Vismaz trīs gadu pieredze integrētā, pilna servisa vai zīmola aģentūrā konceptuālā lomā, piemēram, tekstu autora, dizaina vadītāja, ACD vai CD amatā, izstrādājot kampaņu idejas, nevis tikai veidojot materiālus.
- Aģentūras pieredze darbā ar mazumtirdzniecības, patēriņa preču vai regulētu nozaru klientiem, īstenojot kampaņas veikalos un maksas, sociālo mediju un CRM kanālos.
- Portfolio, kas parāda integrētu darbu no sākotnējās koncepcijas līdz īstenošanai vismaz trīs kanālos.
- Portfolio piemēri, kas demonstrē atšķirīgu maksas mediju radošo darbu digitālajos un tradicionālajos formātos.
- Spēcīga un aktuāla izpratne par sociālajiem medijiem piemērotu saturu, vēlams ar pieredzi sasaistīt satura kvalitāti ar izmērāmiem rezultātiem.
- Pieredze radošās ražošanas sistēmu un darba plūsmu izveidē vai uzlabošanā; mākslīgā intelekta atbalstītu darba plūsmu pārzināšana ir būtiska priekšrocība.
- Pieredze vismaz trīs cilvēku radošās vai dizaina komandas vadībā.
- Pieredze prāta vētru vai konceptuālās izstrādes vadīšanā kopā ar starpfunkcionāliem partneriem, tostarp piemēri, kuros citi idejas attīstījuši vairākos kanālos.
- Spēja patstāvīgi strādāt ar lielu autonomiju un sniegt vadībai proaktīvus ieteikumus.
- Pieredze kaņepju vai citā regulētā nozarē būs priekšrocība, bet nav obligāta.