C3 Industries è un’azienda privata di cannabis verticalmente integrata, attiva in diversi Stati degli Stati Uniti. Le sue attività comprendono la coltivazione, la produzione e la vendita al dettaglio di cannabis, con 29 dispensari e sei stabilimenti produttivi che coprono più di 200.000 piedi quadrati. Fondata da professionisti esperti del settore della cannabis, l’azienda si concentra sullo sviluppo di prodotti riconoscibili e sulla fornitura di un servizio clienti costante in mercati competitivi. C3 Industries continua ad ampliare la propria presenza nella vendita al dettaglio, con piani che includono fino a 20 ulteriori dispensari in Michigan, creando opportunità nelle sue attività di cannabis in espansione.
Direttore Creativo, Strategia del Brand Cannabis (Da remoto)
Guidare la strategia del brand, le campagne integrate e la creatività multicanale per High Profile, sviluppando sistemi di produzione basati sull’IA e gestendo un team creativo di quattro persone.
Descrizione
- Guidare la strategia creativa, l’identità del brand e le operazioni dell’organizzazione marketing di High Profile.
- Dirigere la creatività per i canali in-store, all’ingrosso, dei brand confezionati, dei media tradizionali, del digitale a pagamento e dei social organici.
- Definire gli standard creativi e fornire l’approvazione finale prima che il lavoro arrivi al VP Marketing o ad altri stakeholder.
- Guidare l’ideazione delle campagne principali e facilitare sessioni di brainstorming con i team marketing.
- Definire l’idea centrale, il tono, la direzione visiva e gli esempi di esecuzione per le iniziative principali.
- Proteggere la coerenza del brand su tutti i canali e assicurare che team interni, partner e agenzie rispettino gli standard stabiliti.
- Confrontare le prestazioni e la qualità creativa con i lavori di riferimento nel retail, nei beni di consumo e nelle categorie adiacenti.
- Definire gli standard qualitativi per la pubblicità a pagamento su display, social a pagamento, video, direct mail e pubblicità esterna.
- Sviluppare creatività conforme alle normative in ogni Stato in cui l’azienda opera.
- Essere responsabile della direzione creativa e della qualità dei contenuti digitali a pagamento e dei social organici in collaborazione con il team Digital.
- Guidare i concept per campagne stagionali, programmi di brand e lanci su nuovi canali.
- Guidare il Design Manager nella creatività per i media tradizionali.
- Gestire e perfezionare i flussi di produzione ricorrenti, a partire dal processo promozionale settimanale.
- Valutare e implementare strumenti di IA e di workflow che migliorino la capacità e i risultati creativi.
- Definire le priorità strategiche, distribuire i carichi di lavoro e sostenere la crescita professionale dei team creativo e di design.
- Creare un modello operativo scalabile e documentato per lo sviluppo creativo, la stesura dei brief e la revisione critica.
- Riferire al VP Marketing sulle prestazioni e sulla capacità del team e sull’avanzamento delle iniziative.
- Gestire il budget creativo e di design in linea con l’obiettivo.
- Sviluppare solide collaborazioni con i team acquisti e pianificazione, retail, compliance, ingrosso, facilities e altri team interfunzionali.
- Gestire il Design Manager, il Senior Graphic Designer e il Graphic Designer guidando al contempo un team di quattro persone.
- Supervisionare le agenzie esterne di media a pagamento.
Requisiti
- Almeno sei anni di esperienza creativa, di cui almeno tre come Direttore Creativo, Associate Creative Director o responsabile equivalente.
- Almeno tre anni presso un’agenzia integrata, full-service o di brand, in un ruolo orientato ai concept come copywriter, Design Manager, ACD o CD, sviluppando idee per campagne anziché produrre solo asset.
- Esperienza in agenzia al servizio di clienti retail, consumer o di settori regolamentati, con campagne realizzate in-store e attraverso canali paid, social e CRM.
- Un portfolio che mostri lavori integrati dal concept iniziale all’esecuzione su almeno tre canali.
- Esempi di portfolio che dimostrino una creatività distintiva per i media a pagamento in formati digitali e tradizionali.
- Una prospettiva solida e aggiornata sui contenuti nativi dei social, idealmente supportata da esperienza nel collegare la qualità dei contenuti a prestazioni misurabili.
- Esperienza nella creazione o nel miglioramento di sistemi e workflow di produzione creativa; è fortemente preferibile la familiarità con workflow supportati dall’IA.
- Esperienza nella gestione di un team creativo o di design di almeno tre persone.
- Esperienza nella guida di brainstorming o nello sviluppo di concept con partner interfunzionali, inclusi esempi di idee ampliate da altri su più canali.
- Capacità di lavorare in autonomia sostanziale e di portare raccomandazioni proattive alla leadership.
- L’esperienza nel settore della cannabis o in altri settori regolamentati è utile, ma non obbligatoria.