Fisher & Paykel Healthcare razvija in izdeluje medicinske izdelke za akutno in kronično respiratorno oskrbo, kirurgijo ter zdravljenje obstruktivne spalne apneje. Podjetje s sedežem na Novi Zelandiji oskrbuje bolnike v več kot 120 državah. Strokovno znanje na področju zdravstva združuje z oblikovanjem in proizvodnjo izdelkov ter tako vsako leto pomaga milijonom ljudi. Njegova kultura Care by Design poudarja inovacije, vključevanje ter dobrobit zaposlenih in skupnosti.
Inženir/inženirka razvoja izdelkov za CPAP za dojenčke na srednji ali višji ravni – Nova Zelandija
Podjetje Fisher & Paykel Healthcare išče inženirja/inženirko razvoja izdelkov za podporo portfelju CPAP za dojenčke na področjih načrtovanja, validacije, skladnosti in izboljševanja izdelkov. Gre za 12-mesečno zaposlitev za določen čas, osredotočeno na respiratorne medicinske pripomočke za novorojenčke in dojenčke.
Opis
- Upravljati portfelj CPAP za dojenčke skozi celoten življenjski cikel izdelka, od opredelitve vhodnih podatkov za načrtovanje do validacije
- Voditi delo na področjih skladnosti, izboljševanja izdelkov, trajnostnosti in stroškovne učinkovitosti
- Pomagati pri razvoju rešitev medicinskih pripomočkov, ki so dostopne, minimalno invazivne in klinično učinkovite
- Podpirati delovanje izdelkov in dostop do mednarodnih trgov
- Prispevati k načrtovanju, proizvodnji in trženju respiratornih medicinskih pripomočkov za dojenčke
Zahteve
- Visokošolska izobrazba ali višja stopnja iz biomedicinskega, strojnega ali mehatroničnega inženirstva oziroma sorodne discipline
- Vsaj štiri leta ustreznih poklicnih izkušenj
- Delovno poznavanje sistemov kakovosti
- Sposobnost zagotavljanja tehničnega vodenja in mentoriranja manj izkušenih inženirjev
- Izkušnje z nadzorom načrtovanja in regulativnimi okviri ali motivacija za razvoj znanja na teh področjih
- Močne analitične sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in kritičnega razmišljanja
- Sodelovalen pristop z močnim zanimanjem za nenehno učenje
- Sposobnost samostojnega dela, nadzora različnih projektov, raziskovanja novih pristopov, upravljanja tveganj in razreševanja nejasnosti
Ugodnosti
- Vključujoča delovna kultura, ki temelji na zaupanju in spoštovanju
- Skupnosti, ki jih vodijo zaposleni, vključno s skupnostmi Spectra, Manaaki in Women in Engineering
- Kandidatom sta na voljo pomoč pri zaposlovanju in razumne prilagoditve
- 12-mesečno nadomeščanje starševskega dopusta za določen čas