A Fisher & Paykel Healthcare desenvolve e fabrica produtos médicos para cuidados respiratórios agudos e crônicos, cirurgia e tratamento da apneia obstrutiva do sono. Com sede na Nova Zelândia e atendimento a pacientes em mais de 120 países, a empresa combina conhecimento na área da saúde com design e fabricação de produtos para apoiar milhões de pessoas todos os anos. Sua cultura Care by Design valoriza a inovação, a inclusão e o bem-estar dos funcionários e das comunidades.
Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Produtos Intermediário(a)/Sênior, CPAP Infantil – Nova Zelândia
A Fisher & Paykel Healthcare busca um(a) engenheiro(a) de desenvolvimento de produtos intermediário(a) ou sênior para apoiar seu portfólio de CPAP infantil em design, validação, conformidade e melhoria de produtos. A posição temporária de 12 meses tem foco em dispositivos médicos respiratórios para neonatos e bebês.
Descrição
- Gerenciar o portfólio de CPAP infantil durante todo o ciclo de vida dos produtos, desde a definição dos requisitos de design até a validação
- Liderar atividades relacionadas à conformidade, melhoria de produtos, sustentabilidade e eficiência de custos
- Ajudar a desenvolver soluções de dispositivos médicos acessíveis, minimamente invasivas e clinicamente eficazes
- Apoiar o desempenho dos produtos e o acesso a mercados internacionais
- Contribuir para o design, a fabricação e o marketing de dispositivos médicos respiratórios para bebês
Requisitos
- Formação superior ou qualificação mais avançada em Engenharia Biomédica, Mecânica, Mecatrônica ou área relacionada
- Pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante
- Conhecimento prático de sistemas de qualidade
- Capacidade de oferecer liderança técnica e orientar engenheiros menos experientes
- Experiência com controles de design e estruturas regulatórias, ou motivação para desenvolver competência nessas áreas
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de pensamento crítico
- Perfil colaborativo e grande interesse em aprendizado contínuo
- Capacidade de trabalhar de forma independente, supervisionar projetos variados, explorar novas abordagens, gerenciar riscos e resolver ambiguidades
Benefícios
- Cultura de trabalho inclusiva baseada em confiança e respeito
- Comunidades lideradas por funcionários, incluindo Spectra, Manaaki e Women in Engineering
- Assistência no processo seletivo e adaptações razoáveis disponíveis para candidatos
- Cobertura temporária de 12 meses para licença parental