Fisher & Paykel Healthcare, akut ve kronik solunum bakımı, cerrahi ve obstrüktif uyku apnesi tedavisi için tıbbi ürünler geliştirip üretir. Merkezi Yeni Zelanda’da bulunan ve 120’den fazla ülkedeki hastalara hizmet veren şirket, her yıl milyonlarca insanı desteklemek için sağlık hizmetleri uzmanlığını ürün tasarımı ve üretimle bir araya getirir. Care by Design kültürü; yenilikçiliğe, kapsayıcılığa ve çalışanların ve toplumların refahına önem verir.
Orta Kıdemli/Kıdemli Ürün Geliştirme Mühendisi, Bebek CPAP – Yeni Zelanda
Fisher & Paykel Healthcare, Bebek CPAP ürün portföyünü tasarım, doğrulama, uyumluluk ve ürün iyileştirme alanlarında destekleyecek Orta Kıdemli/Kıdemli Ürün Geliştirme Mühendisi arıyor. 12 aylık belirli süreli bu pozisyon, yenidoğanlar ve bebeklere yönelik solunum tıbbi cihazlarına odaklanıyor.
Açıklama
- Bebek CPAP ürün portföyünü tasarım girdilerinin belirlenmesinden doğrulamaya kadar tüm ürün yaşam döngüsü boyunca yönetin
- Uyumluluk, ürün iyileştirme, sürdürülebilirlik ve maliyet verimliliğini kapsayan çalışmalara liderlik edin
- Erişilebilir, minimal invaziv ve klinik açıdan etkili tıbbi cihaz çözümlerinin geliştirilmesine katkıda bulunun
- Ürün performansını ve uluslararası pazarlara erişimi destekleyin
- Bebeklere yönelik solunum tıbbi cihazlarının tasarımına, üretimine ve pazarlanmasına katkıda bulunun
Gereksinimler
- Biyomedikal, Makine, Mekatronik Mühendisliği veya ilgili bir disiplinde lisans ya da daha ileri düzeyde diploma
- En az dört yıl ilgili mesleki deneyim
- Kalite sistemleri hakkında çalışma bilgisi
- Teknik liderlik sağlayabilme ve daha az deneyimli mühendislere mentorluk yapabilme
- Tasarım kontrolleri ve mevzuat çerçeveleri konusunda deneyim veya bu alanlarda yetkinlik geliştirme motivasyonu
- Güçlü analitik düşünme, problem çözme ve eleştirel düşünme becerileri
- İş birliğine yatkınlık ve sürekli öğrenmeye güçlü ilgi
- Bağımsız çalışabilme, çeşitli projeleri yönetebilme, yeni yaklaşımları araştırabilme, riskleri yönetebilme ve belirsizlikleri çözebilme
Yan Haklar
- Güven ve saygı temeline dayanan kapsayıcı iş yeri kültürü
- Spectra, Manaaki ve Women in Engineering dahil çalışanların öncülük ettiği topluluklar
- Adaylara işe alım desteği ve makul düzenlemeler sunulmaktadır
- 12 aylık belirli süreli ebeveyn izni kapsamında görev