Fisher & Paykel Healthcare mengembangkan dan memproduksi produk medis untuk perawatan pernapasan akut dan kronis, pembedahan, serta pengobatan apnea tidur obstruktif. Berbasis di Selandia Baru dan melayani pasien di lebih dari 120 negara, perusahaan ini memadukan keahlian di bidang kesehatan dengan desain dan manufaktur produk untuk mendukung jutaan orang setiap tahun. Budaya Care by Design menekankan inovasi, inklusi, serta kesejahteraan karyawan dan masyarakat.
Insinyur Pengembangan Produk Madya/Senior, CPAP Bayi – Selandia Baru
Fisher & Paykel Healthcare mencari Insinyur Pengembangan Produk Madya/Senior untuk mendukung portofolio CPAP Bayi dalam desain, validasi, kepatuhan, dan peningkatan produk. Posisi kontrak tetap selama 12 bulan ini berfokus pada perangkat medis pernapasan untuk neonatus dan bayi.
Deskripsi
- Mengelola portofolio CPAP Bayi sepanjang seluruh siklus hidup produk, mulai dari menetapkan masukan desain hingga validasi
- Memimpin pekerjaan yang mencakup kepatuhan, peningkatan produk, keberlanjutan, dan efisiensi biaya
- Membantu mengembangkan solusi perangkat medis yang mudah diakses, minim invasif, dan efektif secara klinis
- Mendukung kinerja produk dan akses ke pasar internasional
- Berkontribusi pada desain, manufaktur, dan pemasaran perangkat medis pernapasan untuk bayi
Persyaratan
- Kualifikasi tingkat sarjana atau lebih tinggi dalam Teknik Biomedis, Mesin, Mekatronika, atau bidang terkait
- Setidaknya empat tahun pengalaman profesional yang relevan
- Pemahaman kerja tentang sistem mutu
- Mampu memberikan kepemimpinan teknis dan membimbing insinyur yang kurang berpengalaman
- Pengalaman dengan pengendalian desain dan kerangka peraturan, atau motivasi untuk membangun kemampuan di bidang ini
- Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan berpikir kritis yang kuat
- Pendekatan kolaboratif dengan minat kuat untuk terus belajar
- Mampu bekerja secara mandiri, mengawasi berbagai proyek, mengeksplorasi pendekatan baru, mengelola risiko, dan menyelesaikan ambiguitas
Tunjangan
- Budaya tempat kerja inklusif yang berlandaskan kepercayaan dan rasa hormat
- Komunitas yang dipimpin karyawan, termasuk Spectra, Manaaki, dan Women in Engineering
- Bantuan rekrutmen dan penyesuaian yang wajar tersedia bagi kandidat
- Pengganti cuti orang tua dengan kontrak tetap selama 12 bulan