Fisher & Paykel Healthcare utvecklar och tillverkar medicinska produkter för akut och kronisk andningsvård, kirurgi och behandling av obstruktiv sömnapné. Företaget har sitt huvudkontor i Nya Zeeland och hjälper patienter i mer än 120 länder. Genom att förena vårdexpertis med produktdesign och tillverkning stödjer företaget miljontals människor varje år. Kulturen Care by Design betonar innovation, inkludering samt medarbetares och lokalsamhällens välbefinnande.
Produktutvecklingsingenjör på mellan- eller seniornivå, neonatal CPAP – Nya Zeeland
Fisher & Paykel Healthcare söker en produktutvecklingsingenjör på mellan- eller seniornivå för att stödja företagets CPAP-portfölj för spädbarn inom design, validering, regelefterlevnad och produktförbättring. Tjänsten är en 12-månaders visstidsanställning med fokus på andningsmedicintekniska produkter för nyfödda och spädbarn.
Beskrivning
- Hantera CPAP-portföljen för spädbarn under hela produktlivscykeln, från fastställande av designindata till validering
- Leda arbete inom regelefterlevnad, produktförbättring, hållbarhet och kostnadseffektivitet
- Bidra till utvecklingen av medicintekniska lösningar som är tillgängliga, minimalt invasiva och kliniskt effektiva
- Stödja produktprestanda och tillgång till internationella marknader
- Bidra till design, tillverkning och marknadsföring av andningsmedicintekniska produkter för spädbarn
Krav
- Examen på högskolenivå eller högre inom biomedicinsk teknik, maskinteknik, mekatronik eller ett närliggande område
- Minst fyra års relevant yrkeserfarenhet
- Praktisk kunskap om kvalitetssystem
- Förmåga att ge tekniskt ledarskap och handleda mindre erfarna ingenjörer
- Erfarenhet av designstyrning och regulatoriska ramverk, eller motivation att utveckla kompetens inom dessa områden
- Stark analytisk förmåga samt god problemlösnings- och kritiskt tänkande-förmåga
- Samarbetsinriktad med ett starkt intresse för kontinuerligt lärande
- Förmåga att arbeta självständigt, ha överblick över varierande projekt, utforska nya angreppssätt, hantera risker och lösa tvetydigheter
Förmåner
- Inkluderande arbetsplatskultur som bygger på tillit och respekt
- Medarbetarledda nätverk, bland annat Spectra, Manaaki och Women in Engineering
- Rekryteringshjälp och skäliga anpassningar erbjuds kandidater
- 12 månaders visstidsanställning som ersättare under föräldraledighet