Fisher & Paykel Healthcare phát triển và sản xuất các sản phẩm y tế phục vụ chăm sóc hô hấp cấp tính và mạn tính, phẫu thuật cũng như điều trị chứng ngưng thở khi ngủ do tắc nghẽn. Có trụ sở tại New Zealand và phục vụ bệnh nhân tại hơn 120 quốc gia, công ty kết hợp chuyên môn chăm sóc sức khỏe với thiết kế và sản xuất sản phẩm để hỗ trợ hàng triệu người mỗi năm. Văn hóa Care by Design của công ty đề cao sự đổi mới, tính hòa nhập và sức khỏe của nhân viên cũng như cộng đồng.
Kỹ sư Phát triển Sản phẩm Cấp trung/Cao cấp, CPAP Trẻ sơ sinh – New Zealand
Fisher & Paykel Healthcare đang tìm kiếm Kỹ sư Phát triển Sản phẩm Cấp trung/Cao cấp để hỗ trợ danh mục CPAP Trẻ sơ sinh trong các lĩnh vực thiết kế, thẩm định, tuân thủ và cải tiến sản phẩm. Vị trí hợp đồng có thời hạn 12 tháng này tập trung vào các thiết bị y tế hô hấp dành cho trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ.
Mô tả
- Quản lý danh mục CPAP Trẻ sơ sinh trong toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ xác định đầu vào thiết kế đến thẩm định
- Dẫn dắt các công việc về tuân thủ, cải tiến sản phẩm, phát triển bền vững và tối ưu chi phí
- Hỗ trợ phát triển các giải pháp thiết bị y tế dễ tiếp cận, ít xâm lấn và đạt hiệu quả lâm sàng
- Hỗ trợ hiệu suất sản phẩm và khả năng tiếp cận các thị trường quốc tế
- Đóng góp vào việc thiết kế, sản xuất và tiếp thị các thiết bị y tế hô hấp dành cho trẻ sơ sinh
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành Kỹ thuật Y sinh, Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Cơ điện tử hoặc lĩnh vực liên quan
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm làm việc phù hợp
- Có kiến thức thực tế về hệ thống chất lượng
- Có khả năng dẫn dắt về kỹ thuật và hướng dẫn các kỹ sư ít kinh nghiệm hơn
- Có kinh nghiệm về kiểm soát thiết kế và các khung pháp lý, hoặc có động lực phát triển năng lực trong những lĩnh vực này
- Có năng lực phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt
- Có tinh thần hợp tác và quan tâm sâu sắc đến việc học hỏi liên tục
- Có khả năng làm việc độc lập, giám sát nhiều dự án khác nhau, tìm tòi phương pháp mới, quản lý rủi ro và xử lý những vấn đề chưa rõ ràng
Phúc lợi
- Văn hóa nơi làm việc hòa nhập, dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng
- Các cộng đồng do nhân viên dẫn dắt, bao gồm Spectra, Manaaki và Women in Engineering
- Có hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng và cung cấp điều chỉnh hợp lý cho ứng viên
- Vị trí hợp đồng có thời hạn 12 tháng để thay thế nhân sự nghỉ phép chăm con