Fisher & Paykel Healthcare разработва и произвежда медицински продукти за остра и хронична респираторна помощ, хирургия и лечение на обструктивна сънна апнея. Компанията е базирана в Нова Зеландия и обслужва пациенти в повече от 120 държави. Тя съчетава експертни познания в здравеопазването с дизайн и производство на продукти, за да подкрепя милиони хора всяка година. Нейната култура Care by Design поставя акцент върху иновациите, приобщаването и благосъстоянието на служителите и общностите.
Инженер по разработване на продукти за CPAP за кърмачета със средно или старше ниво на опит – Нова Зеландия
Fisher & Paykel Healthcare търси инженер по разработване на продукти, който да подпомага портфолиото за CPAP за кърмачета в областите на проектирането, валидирането, съответствието и подобряването на продуктите. Позицията е срочна за 12 месеца и е насочена към респираторни медицински изделия за новородени и кърмачета.
Описание
- Управлява портфолиото за CPAP за кърмачета през целия жизнен цикъл на продукта — от определянето на проектните входни данни до валидирането
- Ръководи работа, обхващаща съответствието, подобряването на продуктите, устойчивостта и ефективността на разходите
- Подпомага разработването на решения за медицински изделия, които са достъпни, минимално инвазивни и клинично ефективни
- Подпомага представянето на продуктите и достъпа до международни пазари
- Допринася за проектирането, производството и маркетинга на респираторни медицински изделия за кърмачета
Изисквания
- Висше образование или по-висока квалификация по биомедицинско, машинно или мехатронно инженерство или сродна дисциплина
- Най-малко четири години релевантен професионален опит
- Практически познания за системи за качество
- Способност за предоставяне на техническо ръководство и наставничество на по-малко опитни инженери
- Опит с контрола на проектирането и регулаторните рамки или мотивация за развиване на умения в тези области
- Силни аналитични умения, способност за решаване на проблеми и критично мислене
- Умение за сътрудничество и силен интерес към непрекъснато обучение
- Способност за самостоятелна работа, надзор на разнообразни проекти, проучване на нови подходи, управление на риска и разрешаване на неясноти
Придобивки
- Приобщаваща работна култура, основана на доверие и уважение
- Общности, ръководени от служители, включително Spectra, Manaaki и Women in Engineering
- На кандидатите се предоставят съдействие при набирането и разумни адаптации
- Срочно заместване за родителски отпуск за 12 месеца