Fisher & Paykel Healthcare développe et fabrique des produits médicaux destinés aux soins respiratoires aigus et chroniques, à la chirurgie et au traitement de l’apnée obstructive du sommeil. Basée en Nouvelle-Zélande et au service de patients dans plus de 120 pays, l’entreprise associe son expertise dans le domaine de la santé à la conception et à la fabrication de produits pour accompagner des millions de personnes chaque année. Sa culture Care by Design met l’accent sur l’innovation, l’inclusion et le bien-être de ses employés et des communautés.
Ingénieur(e) intermédiaire ou senior en développement de produits, CPAP pour nourrissons – Nouvelle-Zélande
Fisher & Paykel Healthcare recherche un(e) ingénieur(e) intermédiaire ou senior en développement de produits pour accompagner son portefeuille de CPAP pour nourrissons dans les domaines de la conception, de la validation, de la conformité et de l’amélioration des produits. Ce poste à durée déterminée de 12 mois porte sur des dispositifs médicaux respiratoires destinés aux nouveau-nés et aux nourrissons.
Description
- Gérer le portefeuille de CPAP pour nourrissons tout au long du cycle de vie des produits, de la définition des exigences de conception à la validation
- Piloter les activités liées à la conformité, à l’amélioration des produits, à la durabilité et à l’efficacité des coûts
- Contribuer au développement de solutions de dispositifs médicaux accessibles, peu invasives et cliniquement efficaces
- Soutenir les performances des produits et leur accès aux marchés internationaux
- Contribuer à la conception, à la fabrication et à la commercialisation de dispositifs médicaux respiratoires pour nourrissons
Exigences
- Diplôme universitaire ou qualification supérieure en génie biomédical, mécanique, mécatronique ou dans une discipline connexe
- Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente
- Connaissance pratique des systèmes qualité
- Capacité à assurer un leadership technique et à encadrer des ingénieurs moins expérimentés
- Expérience des contrôles de conception et des cadres réglementaires, ou volonté de développer des compétences dans ces domaines
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion critique
- Esprit collaboratif et vif intérêt pour l’apprentissage continu
- Capacité à travailler de manière autonome, à superviser des projets variés, à explorer de nouvelles approches, à gérer les risques et à résoudre les situations ambiguës
Avantages
- Culture de travail inclusive fondée sur la confiance et le respect
- Communautés dirigées par les employés, notamment Spectra, Manaaki et Women in Engineering
- Accompagnement au recrutement et aménagements raisonnables disponibles pour les candidats
- Remplacement temporaire de 12 mois pour un congé parental