Fisher & Paykel Healthcare разрабатывает и производит медицинские изделия для лечения острых и хронических респираторных заболеваний, проведения хирургических вмешательств и терапии обструктивного апноэ сна. Компания базируется в Новой Зеландии и поставляет продукцию пациентам более чем в 120 странах, объединяя медицинскую экспертизу, дизайн продукции и производственные возможности для помощи миллионам людей ежегодно. Культура Care by Design делает акцент на инновациях, инклюзивности и благополучии сотрудников и сообществ.
Инженер по разработке продуктов среднего/старшего уровня, СИПАП для новорождённых — Новая Зеландия
Fisher & Paykel Healthcare приглашает инженера по разработке продуктов среднего/старшего уровня для поддержки портфеля решений СИПАП для новорождённых в области проектирования, валидации, соответствия требованиям и улучшения продукции. Эта срочная позиция сроком на 12 месяцев посвящена респираторным медицинским изделиям для новорождённых и младенцев.
Описание
- Управлять портфелем решений СИПАП для новорождённых на протяжении всего жизненного цикла продукта — от определения проектных входных данных до валидации
- Руководить работами в области соответствия требованиям, улучшения продукции, устойчивого развития и повышения экономической эффективности
- Помогать разрабатывать доступные, малоинвазивные и клинически эффективные решения для медицинских изделий
- Поддерживать эксплуатационные характеристики продукции и выход на международные рынки
- Участвовать в проектировании, производстве и продвижении респираторных медицинских изделий для младенцев
Требования
- Высшее образование или более высокая квалификация в области биомедицинской, механической, мехатронной инженерии или смежной дисциплины
- Не менее четырёх лет соответствующего профессионального опыта
- Практическое знание систем управления качеством
- Способность обеспечивать техническое руководство и наставничество для менее опытных инженеров
- Опыт работы с процессами управления проектированием и нормативными требованиями либо готовность развивать компетенции в этих областях
- Развитые аналитические способности, навыки решения задач и критического мышления
- Умение работать в команде и сильная заинтересованность в постоянном обучении
- Способность работать самостоятельно, курировать различные проекты, исследовать новые подходы, управлять рисками и разрешать неоднозначные ситуации
Преимущества
- Инклюзивная рабочая культура, основанная на доверии и уважении
- Сообщества, созданные сотрудниками, включая Spectra, Manaaki и Women in Engineering
- Кандидатам доступны помощь в процессе найма и разумные условия адаптации
- Срочный трудовой договор на 12 месяцев для замещения сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком