Fisher & Paykel Healthcare utvikler og produserer medisinske produkter for akutt og kronisk respiratorisk behandling, kirurgi og behandling av obstruktiv søvnapné. Selskapet har base på New Zealand og betjener pasienter i mer enn 120 land. Ved å kombinere helsekompetanse med produktdesign og produksjon støtter selskapet millioner av mennesker hvert år. Kulturen Care by Design legger vekt på innovasjon, inkludering samt medarbeidernes og lokalsamfunnenes trivsel.
Produktutviklingsingeniør på mellom- eller seniornivå, neonatal CPAP – New Zealand
Fisher & Paykel Healthcare søker en produktutviklingsingeniør på mellom- eller seniornivå for å støtte selskapets CPAP-portefølje for spedbarn innen design, validering, samsvar og produktforbedring. Stillingen er en 12-måneders tidsbegrenset stilling med fokus på respiratorisk medisinsk utstyr for nyfødte og spedbarn.
Beskrivelse
- Forvalte CPAP-porteføljen for spedbarn gjennom hele produktets livssyklus, fra fastsettelse av designinnspill til validering
- Lede arbeid innen samsvar, produktforbedring, bærekraft og kostnadseffektivitet
- Bidra til å utvikle medisinsk utstyr som er tilgjengelig, minimalt invasivt og klinisk effektivt
- Støtte produktytelse og tilgang til internasjonale markeder
- Bidra til design, produksjon og markedsføring av respiratorisk medisinsk utstyr for spedbarn
Krav
- Utdanning på universitetsnivå eller høyere innen biomedisinsk ingeniørfag, maskinteknikk, mekatronikk eller en relatert disiplin
- Minst fire års relevant yrkeserfaring
- Praktisk kunnskap om kvalitetssystemer
- Evne til å gi teknisk ledelse og veilede mindre erfarne ingeniører
- Erfaring med designkontroller og regulatoriske rammeverk, eller motivasjon til å bygge kompetanse på disse områdene
- Sterke analytiske evner samt gode evner innen problemløsning og kritisk tenkning
- Samarbeidsorientert med stor interesse for kontinuerlig læring
- Evne til å arbeide selvstendig, ha oversikt over ulike prosjekter, utforske nye tilnærminger, håndtere risiko og løse uklarheter
Fordeler
- Inkluderende arbeidsplasskultur basert på tillit og respekt
- Medarbeiderdrevne fellesskap, blant annet Spectra, Manaaki og Women in Engineering
- Rekrutteringsstøtte og rimelige tilpasninger er tilgjengelige for kandidater
- 12 måneders tidsbegrenset stilling som vikar under foreldrepermisjon