Fisher & Paykel Healthcare izstrādā un ražo medicīnas produktus akūtu un hronisku elpošanas traucējumu aprūpei, ķirurģijai un obstruktīvas miega apnojas ārstēšanai. Jaunzēlandē bāzētais uzņēmums apkalpo pacientus vairāk nekā 120 valstīs, apvienojot veselības aprūpes zināšanas ar produktu dizainu un ražošanu, lai ik gadu atbalstītu miljoniem cilvēku. Tā Care by Design kultūrā uzsvars tiek likts uz inovācijām, iekļaušanu, kā arī darbinieku un kopienu labklājību.
Vidēja līmeņa / vecākais produktu izstrādes inženieris, zīdaiņu CPAP – Jaunzēlande
Fisher & Paykel Healthcare meklē vidēja līmeņa vai vecāko produktu izstrādes inženieri, kas atbalstītu zīdaiņu CPAP produktu portfeli projektēšanas, validācijas, atbilstības un produktu pilnveides jomās. Šis 12 mēnešu noteikta termiņa amats ir vērsts uz jaundzimušajiem un zīdaiņiem paredzētām elpošanas medicīnas ierīcēm.
Apraksts
- Pārvaldīt zīdaiņu CPAP produktu portfeli visā produkta dzīves ciklā, sākot no projektēšanas ievaddatu definēšanas līdz validācijai
- Vadīt darbu, kas aptver atbilstību, produktu pilnveidi, ilgtspēju un izmaksu efektivitāti
- Palīdzēt izstrādāt medicīnas ierīču risinājumus, kas ir pieejami, minimāli invazīvi un klīniski efektīvi
- Atbalstīt produktu veiktspēju un piekļuvi starptautiskajiem tirgiem
- Piedalīties zīdaiņiem paredzētu elpošanas medicīnas ierīču projektēšanā, ražošanā un mārketingā
Prasības
- Augstākās izglītības grāds vai augstāka kvalifikācija biomedicīnas, mašīnbūves, mehatronikas inženierijā vai saistītā jomā
- Vismaz četru gadu atbilstoša profesionālā pieredze
- Praktiskas zināšanas par kvalitātes sistēmām
- Spēja nodrošināt tehnisko vadību un mentorēt mazāk pieredzējušus inženierus
- Pieredze projektēšanas kontrolē un normatīvajos regulējumos vai motivācija attīstīt kompetenci šajās jomās
- Spēcīgas analītiskās, problēmu risināšanas un kritiskās domāšanas prasmes
- Uz sadarbību vērsta pieeja un izteikta interese par nepārtrauktu mācīšanos
- Spēja strādāt patstāvīgi, pārraudzīt dažādus projektus, izpētīt jaunas pieejas, pārvaldīt riskus un risināt neskaidrības
Priekšrocības
- Iekļaujoša darba kultūra, kas balstīta uz uzticēšanos un cieņu
- Darbinieku vadītas kopienas, tostarp Spectra, Manaaki un Women in Engineering
- Kandidātiem pieejama palīdzība darbā pieņemšanas procesā un saprātīgi pielāgojumi
- 12 mēnešu noteikta termiņa aizvietošana bērna kopšanas atvaļinājuma laikā