AstraZeneca
AstraZeneca
AstraZeneca je biofarmaceutická spoločnosť zameraná na vedu, ktorá vyvíja a uvádza na trh lieky na predpis určené na riešenie závažných zdravotných problémov. Jej činnosť zahŕňa onkológiu, kardiovaskulárne, obličkové a metabolické ochorenia, ako aj ochorenia dýchacích ciest. Spája farmaceutický výskum s vývojom a globálnym poskytovaním liečby. AstraZeneca pôsobí vo viac ako 100 krajinách a prepája tímy zamerané na rozvoj liečby a zlepšovanie výsledkov pre pacientov na celom svete.

Zástupca riaditeľa pre translačnú medicínu v Číne (Peking, práca na pracovisku)

Vedenie stratégie onkologických biomarkerov, klinického testovania a dodržiavania čínskych HGR požiadaviek pre programy translačnej medicíny spoločnosti AstraZeneca v Pekingu.

Popis

  • Dodávať vedecky rigorózne biomarkery pre viacero onkologických klinických skúšaní
  • Vytvárať a realizovať stratégie biomarkerov pre onkologické štúdie
  • Analyzovať vzorky z klinických skúšaní a podporovať prospektívne testovanie na nábor účastníkov do skúšaní
  • Posudzovať poskytovateľov nových technológií
  • Spolupracovať s externými laboratóriami na vytváraní plánov kontroly kvality testovania a monitorovať ich výkonnosť
  • Pomáhať zabezpečovať súlad s čínskymi predpismi HGR
  • Poskytovať vedecké podklady pre akademické partnerstvá
  • Podporovať klinické štúdie translačnej medicíny špecifické pre Čínu
  • Koordinovať výber pacientov a nastavenie klinických testov s partnerskými laboratóriami
  • Kontrolovať údaje z testov na účely kontroly kvality a vypracúvať študijné správy
  • Dohliadať na vedeckú a regulačnú prácu v oblasti translačnej medicíny vykonávanú externými laboratóriami a aliančnými partnermi
  • Vypracúvať plány klinických translačných biomarkerov, ktoré spĺňajú požiadavky špecifické pre Čínu
  • Prispievať k tvorbe protokolov a odporúčaní pre diagnostické systémy, laboratóriá a miestnych partnerov testovania
  • Poskytovať klinickým projektovým tímom poradenstvo pri výbere indikácií, biologickej aktivite a stratifikácii pacientov
  • Zabezpečovať vhodnosť komplexných klinických testov na zamýšľané použitie prostredníctvom partnerstiev s miestnymi dodávateľmi a využitia globálnych odborných znalostí
  • Prispievať k študijným správam, preskúmaniam údajov, interpretáciám, prezentáciám, publikáciám a odporúčaniam pre vývoj
  • Podporovať podania týkajúce sa čínskych HGR a identifikovať príslušné potreby školení
  • Prezentovať interné aktualizácie o testovaní špecifickom pre Čínu a vytvárať komunikačné plány s TML
  • Začleňovať a školiť nových členov skupiny translačnej medicíny

Požiadavky

  • Titul MD alebo PhD
  • Aspoň tri roky relevantných skúseností vo farmaceutickom a biotechnologickom priemysle
  • Znalosť procesov klinického vývoja a kľúčových činností translačnej medicíny
  • Rozsiahle vedecké znalosti v oblasti onkológie a relevantnej literatúry
  • Skúsenosti s biomarkermi preukázané publikáciami v recenzovaných časopisoch
  • Skúsenosti s tvorbou a interpretáciou údajov pre projekty biomarkerov
  • Schopnosť komunikovať strategické smerovanie a podrobné plány prostredníctvom prezentácií a správ o pokroku
  • Schopnosť rozpoznať riziká a primerane ich eskalovať
  • Vynikajúce interpersonálne zručnosti a schopnosť zastupovať translačnú medicínu a spoločnosť AstraZeneca interne aj externe
  • Vynikajúce organizačné schopnosti a preukázaná schopnosť dodávať kvalitnú prácu pod tlakom a v krátkych termínoch
  • Výhodou sú skúsenosti s predklinickým výskumom a vývojom liekov
  • Výhodou sú skúsenosti s klinickým výskumom nových modalít, ako sú RDC, génová terapia alebo vakcíny mRNA
  • Výhodou je vedecké zázemie v imunoonkológii alebo príbuzných odboroch
  • Výhodou je zázemie v analýze multiomických údajov a bioinformatike
  • Výhodou sú skúsenosti so základnými modelmi a ich využitím v biomedicínskych vedách
  • Výhodou sú skúsenosti s HGR a realizáciou testov na výber pacientov v klinickom výskume alebo biotechnologických skúšaniach

Benefity

  • Dodržiavanie Kódexu správania spoločnosti AstraZeneca a súvisiacich zásad, noriem a postupov
  • Záväzok vytvárať inkluzívne a rozmanité pracovisko
  • Ochrana rovnakých príležitostí a zákaz diskriminácie