Spoločnosť CCMC, založená v roku 1973, poskytuje onsite správu komunít so zameraním na zlepšovanie skúseností obyvateľov a pomoc komunitám pri napĺňaní ich spoločnej vízie. Spolupracuje s obyvateľmi, členmi správnych rád a dodávateľmi na podpore každodennej prevádzky komunít, pričom sa riadi zásadami integrity, rešpektu, služieb a komunity. Jej náborový kontext sa sústreďuje na ľudí, ktorí prispievajú k premyslenej správe komunít orientovanej na obyvateľov.
Manažér komunitného združenia v Redmonde, Washington
Riadiť prevádzku združenia vlastníkov bytov, financie, dodávateľov a vzťahy s predstavenstvom pre CCMC v Redmonde. Práca zahŕňa návštevy nehnuteľností a stretnutia komunity.
Popis
- Spravovať komunity v súlade so zakladajúcimi dokumentmi, zmluvami o správe a ostatnými zmluvami.
- Jasne komunikovať s predstavenstvami, dodávateľmi a internými kolegami.
- Pripravovať rozpočty, zabezpečovať včasné platby a vyhotovovať mesačné finančné výkazy.
- Dodržiavať interné postupy, aby bola práca vykonaná presne a načas.
- Zúčastňovať sa na stretnutiach a viesť ich osobne aj online.
- Pravidelne navštevovať nehnuteľnosti na účely kontrol, stretnutí a dohľadu nad projektmi.
- Podľa potreby zabezpečovať administratívne úlohy.
- Sledovať vývoj v odbore a príslušné právne predpisy.
- Informovať predstavenstvá o aktuálnych príslušných právnych predpisoch.
- Plniť aj ďalšie pridelené úlohy.
Požiadavky
- Aspoň dva roky skúseností v oblasti správy zariadení, nehnuteľností alebo komunít.
- Výborné zručnosti v oblasti zákazníckeho servisu.
- Znalosť balíka Microsoft Word Suite.
- Schopnosť pozitívne reprezentovať spoločnosť.
- Schopnosť určovať priority v rýchlom pracovnom prostredí a zvládať vyrušenia.
- Tímový prístup a ochota podporovať kolegov.
- Výborné medziľudské zručnosti a schopnosť efektívne spolupracovať s ostatnými.
- Záväzok poskytovať kvalitný zákaznícky servis.
- Nadšený, profesionálny a pozitívny prístup.
- Čestnosť a dôveryhodnosť.
Benefity
- Zdravotné, zubné a očné poistenie v rámci komplexného balíka zamestnaneckých výhod.
- Program podpory zdravia.
- Účty flexibilných výdavkov.
- Príspevky spoločnosti s dorovnaním do plánu 401(k).
- Platená dovolenka, sviatky, zdravotné voľno a voľno na dobrovoľnícku činnosť.
- Platené rodičovské voľno.
- Podpora školení a vzdelávania.
- Program pomoci zamestnancom.
- Calm Health.
- Voliteľné krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity.
- Voliteľné životné poistenie.
- Voliteľné poistenie domácich zvierat.
- Podporný tím, ktorému záleží na úspechu zamestnancov.