1973. aastal asutatud CCMC pakub kohapealset kogukondade haldust, mille eesmärk on parandada elanike kogemust ja aidata kogukondadel oma ühist visiooni ellu viia. Ettevõte teeb koostööd elanike, juhatuse liikmete ja teenusepakkujatega, et toetada kogukondade igapäevast toimimist. Tegevust juhivad pühendumus aususele, austusele, teenindusele ja kogukonnale. Töötajate värbamisel otsitakse inimesi, kes aitavad kujundada läbimõeldud ja elanikele keskendunud kogukondade haldust.
Kogukonnaühenduse haldur Redmondis, Washingtoni osariigis
Korraldad CCMC kogukondade tegevust, finantse, teenusepakkujaid ja suhtlust juhatustega Redmondis. Töö hõlmab kinnisvara külastamist ja kogukonna koosolekuid.
Kirjeldus
- Halda kogukondi kooskõlas juhtdokumentide, halduslepingute ja muude lepingutega.
- Suhtle selgelt juhatuste, teenusepakkujate ja sisekolleegidega.
- Koosta eelarveid, töötle makseid õigeaegselt ning valmista ette igakuised finantsaruanded.
- Järgi sisemisi töökorraldusi, et ülesanded saaksid täidetud täpselt ja tähtajaks.
- Osale koosolekutel ja juhi neid nii kohapeal kui ka virtuaalselt.
- Külasta kinnisvaraobjekte regulaarselt ülevaatusteks, koosolekuteks ja projektide järelevalveks.
- Täida vajaduse korral haldusülesandeid.
- Hoia end kursis valdkonna tavade ja kohaldatavate õigusaktidega.
- Teavita juhatusi kehtivatest kohaldatavatest õigusaktidest.
- Täida muid määratud ülesandeid.
Nõuded
- Vähemalt kaheaastane kogemus rajatiste, kinnisvara või kogukondade haldamises.
- Tugevad klienditeenindusoskused.
- Microsoft Wordi paketi valdamine.
- Võime esindada ettevõtet positiivselt.
- Võime seada prioriteete kiire tempoga keskkonnas ja tulla toime katkestustega.
- Koostöövalmidus ja soov kolleege toetada.
- Head suhtlemisoskused ja võime teistega tulemuslikult töötada.
- Pühendumus klienditeenindusele.
- Entusiastlik, professionaalne ja positiivne hoiak.
- Ausus ja usaldusväärsus.
Hüved
- Põhjalik hüvitiste pakett, sealhulgas ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskaitse.
- Heaoluprogramm.
- Paindliku kasutusega kulukontod (FSA).
- Ettevõtte sissemaksed töötaja 401(k) pensionikogumisse.
- Tasustatud puhkus, pühadevaba aeg ning tasustatud haigus- ja vabatahtliku töö vaba aeg.
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Koolitused ja õppetoetus.
- Töötajate abiprogramm.
- Calm Health.
- Valikuline lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Valikuline elukindlustus.
- Valikuline lemmikloomakindlustus.
- Toetav meeskond, kes on pühendunud töötajate edule.