Основана през 1973 г., CCMC предоставя управление на общности на място, насочено към подобряване на преживяването на живущите и подпомагане на общностите да реализират споделената си визия. Компанията работи с живущи, членове на управителни съвети и доставчици, за да подкрепя ежедневните дейности на общностите, ръководейки се от ангажимент към почтеност, уважение, обслужване и общност. Контекстът на наемане е насочен към хора, които допринасят за обмислено управление на общности с фокус върху живущите.
Мениджър на сдружение на собствениците в Редмънд, Вашингтон
Управлява дейността на сдружението на собствениците, финансите, доставчиците и отношенията с управителния съвет за CCMC в Редмънд. Работата включва посещения на имоти и срещи на общността.
Описание
- Управлява общности съгласно учредителните документи, договорите за управление и останалите договори.
- Общува ясно с управителните съвети, доставчиците и вътрешните колеги.
- Изготвя бюджети, обработва плащанията навреме и подготвя месечни финансови отчети.
- Следва вътрешните процедури, за да изпълнява работата точно и в срок.
- Участва в срещи и ги ръководи както на място, така и онлайн.
- Посещава редовно имотите за проверки, срещи и надзор на проекти.
- Изпълнява административни задачи при необходимост.
- Следи практиките в бранша и приложимото законодателство.
- Информира управителните съвети за актуалното приложимо законодателство.
- Изпълнява и други възложени задачи.
Изисквания
- Най-малко две години опит в управлението на съоръжения, имоти или общности.
- Отлични умения за обслужване на клиенти.
- Умения за работа с пакета Microsoft Word Suite.
- Способност за положително представяне на компанията.
- Способност за определяне на приоритети в динамична среда и справяне с прекъсвания.
- Екипен подход и готовност за подкрепа на колегите.
- Отлични умения за общуване и способност за ефективна работа с други хора.
- Ангажираност към обслужването на клиенти.
- Ентусиазирано, професионално и позитивно поведение.
- Почтеност и надеждност.
Придобивки
- Здравно, стоматологично и зрително покритие като част от цялостен пакет придобивки.
- Програма за благосъстояние.
- Сметки за гъвкави разходи.
- Вноски от компанията със съответстващи вноски към план 401(k).
- Платен отпуск, почивни дни за празници, отпуск по болест и отпуск за доброволчество.
- Платен родителски отпуск.
- Помощ за обучение и образование.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Calm Health.
- Незадължителна краткосрочна и дългосрочна застраховка при нетрудоспособност.
- Незадължителна застраховка живот.
- Незадължителна застраховка за домашни любимци.
- Подкрепящ екип, ангажиран с успеха на служителите.