Vuonna 1973 perustettu CCMC tarjoaa paikan päällä tapahtuvaan yhteisöjen hallintaan keskittyviä palveluja, joiden tavoitteena on parantaa asukkaiden kokemusta ja auttaa yhteisöjä toteuttamaan yhteisen visionsa. Yritys työskentelee asukkaiden, hallitusten jäsenten ja palveluntarjoajien kanssa tukeakseen yhteisöjen päivittäistä toimintaa. Työtä ohjaavat sitoutuminen rehellisyyteen, kunnioitukseen, palveluun ja yhteisöllisyyteen. Rekrytoinneissa painotetaan ihmisiä, jotka edistävät harkittua ja asukaslähtöistä yhteisöjen hallintaa.
Asukasyhdistyksen isännöitsijä, Redmond, Washington
Vastaat CCMC:n taloyhteisöjen toiminnasta, taloudesta, palveluntarjoajista ja hallitussuhteista Redmondissa. Työhön kuuluu kiinteistökäyntejä ja yhteisöjen kokouksia.
Kuvaus
- Hoida yhteisöjä sääntöjen, hallinnointisopimusten ja muiden sopimusten mukaisesti.
- Viestitä selkeästi hallitusten, palveluntarjoajien ja sisäisten kollegoiden kanssa.
- Laadi budjetteja, käsittele maksut ajallaan ja valmistele kuukausittaiset talousraportit.
- Noudata sisäisiä toimintatapoja, jotta työ valmistuu oikein ja aikataulussa.
- Osallistu kokouksiin ja johda niitä paikan päällä ja verkossa.
- Käy kohteissa säännöllisesti tarkastuksia, kokouksia ja projektien valvontaa varten.
- Hoida tarvittaessa hallinnollisia tehtäviä.
- Seuraa alan käytäntöjä ja sovellettavaa lainsäädäntöä.
- Tiedota hallituksille voimassa olevasta sovellettavasta lainsäädännöstä.
- Hoida muita annettuja tehtäviä.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus kiinteistö-, toimitila- tai yhteisöhallinnosta.
- Erinomaiset asiakaspalvelutaidot.
- Microsoft Word -ohjelmiston sujuva käyttö.
- Kyky edustaa yritystä myönteisellä tavalla.
- Kyky priorisoida nopeatempoisessa ympäristössä ja selviytyä keskeytyksistä.
- Yhteistyökykyinen asenne ja halu tukea kollegoita.
- Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky työskennellä tehokkaasti muiden kanssa.
- Sitoutuminen asiakaspalveluun.
- Innostunut, ammattimainen ja myönteinen asenne.
- Rehellisyys ja luotettavuus.
Edut
- Kattava etuuspaketti, johon sisältyvät sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuolto.
- Hyvinvointiohjelma.
- Joustavat kulutilit (FSA).
- Yrityksen vastaavat maksut 401(k)-eläkesäästöohjelmaan.
- Palkallinen loma, pyhäpäivävapaa sekä sairaus- ja vapaaehtoistyövapaa.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Koulutus ja opintojen tukeminen.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Calm Health.
- Vapaaehtoinen lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus.
- Vapaaehtoinen henkivakuutus.
- Vapaaehtoinen lemmikkivakuutus.
- Kannustava tiimi, joka on sitoutunut työntekijöiden menestykseen.