CCMC, שנוסדה בשנת 1973, מספקת ניהול קהילות באתר, תוך התמקדות בשיפור חוויית התושבים ובסיוע לקהילות להגשים את חזונן המשותף. החברה עובדת עם תושבים, חברי ועד ונציגי ספקים כדי לתמוך בתפעול השוטף של הקהילות, מתוך מחויבות ליושרה, כבוד, שירות וקהילתיות. הקשר הגיוסי שלה מתמקד באנשים שתורמים לניהול קהילות מתחשב, המעמיד את התושבים במרכז.
מנהל/ת אגודת קהילה ברדמונד, וושינגטון
ניהול הפעילות, הכספים, הספקים והקשרים עם ועדות של אגודות בעלי בתים עבור CCMC ברדמונד. התפקיד כולל ביקורים בנכסים וישיבות קהילה.
ארצות הברית
וושינגטון75,000 $ – 85,000 $ / שנה
באתרמשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמנהל קהילהתיאור
- ניהול קהילות בהתאם למסמכים המחייבים, להסכמי הניהול ולחוזים.
- תקשורת ברורה עם ועדות, ספקים ועמיתים בתוך החברה.
- בניית תקציבים, עיבוד תשלומים במועד והכנת דוחות כספיים חודשיים.
- הקפדה על נהלים פנימיים כדי להשלים את העבודה באופן מדויק ובזמן.
- השתתפות בישיבות והובלתן, פנים אל פנים ובאופן מקוון.
- ביקורים סדירים בנכסים לצורך בדיקות, ישיבות ופיקוח על פרויקטים.
- ביצוע משימות מנהלתיות לפי הצורך.
- התעדכנות בנוהגים בענף ובחוקים הרלוונטיים.
- עדכון הוועדות בנוגע לחוקים החלים כיום.
- ביצוע מטלות אחרות שיוטלו לפי הצורך.
דרישות
- ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מתקנים, נכסים או קהילות.
- מיומנויות שירות לקוחות חזקות.
- שליטה בחבילת Microsoft Word.
- יכולת לייצג את החברה באופן חיובי.
- יכולת לקבוע סדרי עדיפויות בסביבה מהירה תוך התמודדות עם הפרעות.
- גישה שיתופית ונכונות לתמוך בעמיתים.
- מיומנויות בין־אישיות חזקות ויכולת לעבוד ביעילות עם אחרים.
- מחויבות לשירות לקוחות.
- גישה נלהבת, מקצועית וחיובית.
- יושרה ואמינות.
הטבות
- כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה במסגרת חבילת הטבות מקיפה.
- תוכנית לקידום רווחה.
- חשבונות הוצאות גמישים.
- הפקדות תואמות מצד החברה לתוכנית 401(k).
- חופשה בתשלום, חגים, חופשה רפואית וזמן התנדבות בתשלום.
- חופשת הורות בתשלום.
- סיוע בהכשרה ובהשכלה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- Calm Health.
- ביטוח אופציונלי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- ביטוח חיים אופציונלי.
- ביטוח חיות מחמד אופציונלי.
- צוות תומך המחויב להצלחת העובדים.