Az 1973-ban alapított CCMC helyszíni közösségkezelési szolgáltatásokat nyújt, amelyek a lakók élményének javítására és a közösségek közös jövőképének megvalósítására összpontosítanak. A vállalat a lakókkal, az igazgatótanács tagjaival és a beszállítókkal együttműködve támogatja a közösségek mindennapi működését, az integritás, a tisztelet, a szolgáltatás és a közösség iránti elkötelezettség vezérelve. Toborzási fókusza olyan munkatársakra irányul, akik átgondolt, lakóközpontú közösségkezeléshez tudnak hozzájárulni.
Lakóközösségi társulás vezetője — Redmond, Washington
Irányítsa a CCMC redmondi lakóközösségi társulásainak működését, pénzügyeit, beszállítóit és az igazgatósági kapcsolatokat. A munkakör ingatlanlátogatásokat és közösségi megbeszéléseket is magában foglal.
Leírás
- A közösségeket az irányadó dokumentumokkal, kezelési megállapodásokkal és szerződésekkel összhangban kezelje.
- Kommunikáljon világosan az igazgatóságokkal, a beszállítókkal és a belső kollégákkal.
- Készítsen költségvetéseket, dolgozza fel időben a kifizetéseket, és állítsa össze a havi pénzügyi jelentéseket.
- Kövesse a belső eljárásokat, hogy a munkát pontosan és határidőre végezze el.
- Vegyen részt személyes és online megbeszéléseken, és vezesse azokat.
- Látogassa rendszeresen az ingatlanokat ellenőrzések, megbeszélések és projektek felügyelete céljából.
- Szükség szerint végezzen adminisztratív feladatokat.
- Kövesse az iparági gyakorlatokat és a vonatkozó jogszabályokat.
- Tájékoztassa az igazgatóságokat a hatályos jogszabályokról.
- Lásson el egyéb, kijelölt feladatokat.
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat létesítmény-, ingatlan- vagy közösségkezelésben.
- Kiváló ügyfélszolgálati készségek.
- Jártasság a Microsoft Office programcsomag használatában.
- Képesség a vállalat pozitív képviseletére.
- Képesség a feladatok rangsorolására pörgős munkakörnyezetben, a megszakítások kezelése mellett.
- Együttműködő hozzáállás és hajlandóság a kollégák támogatására.
- Kiváló kapcsolatteremtő készség és hatékony együttműködés másokkal.
- Elkötelezettség az ügyfélszolgálat iránt.
- Lelkes, professzionális és pozitív hozzáállás.
- Tisztesség és hitelesség.
Juttatások
- Átfogó juttatási csomag részeként egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Jólléti program.
- Rugalmas felhasználású számlák.
- Munkáltatói hozzájárulás a 401(k) nyugdíjprogramhoz.
- Fizetett szabadság, ünnepnapokra járó, egészségügyi és önkéntes távollét.
- Fizetett szülői szabadság.
- Képzési és oktatási támogatás.
- Munkavállalói támogatási program.
- Calm Health.
- Választható rövid és hosszú távú munkaképtelenségi biztosítás.
- Választható életbiztosítás.
- Választható kisállat-biztosítás.
- Támogató csapat, amely elkötelezett a munkatársak sikerének elősegítése mellett.