Didirikan pada tahun 1973, CCMC menyediakan manajemen komunitas di lokasi yang berfokus pada peningkatan pengalaman penghuni dan membantu komunitas mewujudkan visi bersama mereka. Perusahaan ini bekerja sama dengan penghuni, anggota dewan, dan vendor untuk mendukung operasional komunitas sehari-hari, dengan berpedoman pada komitmen terhadap integritas, rasa hormat, pelayanan, dan komunitas. Konteks perekrutannya berfokus pada orang-orang yang berkontribusi dalam manajemen komunitas yang penuh pertimbangan dan berorientasi pada penghuni.
Manajer Asosiasi Komunitas di Redmond, Washington
Kelola operasional HOA, keuangan, vendor, dan hubungan dengan dewan untuk CCMC di Redmond. Pekerjaan ini mencakup kunjungan properti dan rapat komunitas.
Deskripsi
- Kelola komunitas sesuai dokumen tata kelola, perjanjian manajemen, dan kontrak.
- Berkomunikasilah dengan jelas dengan dewan, vendor, dan rekan kerja internal.
- Susun anggaran, proses pembayaran tepat waktu, dan siapkan laporan keuangan bulanan.
- Ikuti prosedur internal agar pekerjaan diselesaikan secara akurat dan sesuai jadwal.
- Hadiri dan pimpin rapat, baik secara langsung maupun virtual.
- Kunjungi properti secara rutin untuk inspeksi, rapat, dan pengawasan proyek.
- Tangani tugas administratif sesuai kebutuhan.
- Ikuti perkembangan praktik industri dan hukum yang berlaku.
- Informasikan kepada dewan tentang hukum yang berlaku saat ini.
- Laksanakan tugas lain yang diberikan.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman sekurang-kurangnya dua tahun dalam pengelolaan fasilitas, properti, atau komunitas.
- Memiliki keterampilan layanan pelanggan yang kuat.
- Mahir menggunakan Microsoft Word Suite.
- Mampu mewakili perusahaan secara positif.
- Mampu menentukan prioritas di lingkungan kerja yang serba cepat sambil menangani berbagai interupsi.
- Bersikap kolaboratif dan bersedia mendukung rekan kerja.
- Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan mampu bekerja secara efektif dengan orang lain.
- Berkomitmen pada layanan pelanggan.
- Bersikap antusias, profesional, dan positif.
- Memiliki integritas dan dapat dipercaya.
Tunjangan
- Cakupan medis, gigi, dan penglihatan melalui paket tunjangan yang komprehensif.
- Program kebugaran.
- Rekening Pengeluaran Fleksibel.
- Kontribusi perusahaan yang sesuai dengan kontribusi karyawan ke program 401(k).
- Cuti berbayar untuk liburan, hari raya, keperluan medis, dan kegiatan sukarela.
- Cuti orang tua berbayar.
- Dukungan pelatihan dan pendidikan.
- Program Bantuan Karyawan.
- Calm Health.
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan panjang opsional.
- Asuransi jiwa opsional.
- Asuransi hewan peliharaan opsional.
- Tim suportif yang berkomitmen pada keberhasilan karyawan.