Osnovana 1973. godine, tvrtka CCMC pruža upravljanje zajednicama na lokaciji s fokusom na poboljšanje iskustva stanara i pomoć zajednicama da ostvare svoju zajedničku viziju. Tvrtka surađuje sa stanarima, članovima upravnih odbora i dobavljačima kako bi podržala svakodnevno funkcioniranje zajednica, vođena predanošću integritetu, poštovanju, usluzi i zajednici. Njezin kontekst zapošljavanja usmjeren je na ljude koji doprinose promišljenom upravljanju zajednicama usmjerenom na stanare.
Voditelj udruge stanara u Redmondu, Washington
Voditi poslovanje udruge stanara, financije, dobavljače i odnose s upravnim odborom za CCMC u Redmondu. Posao uključuje obilaske nekretnina i sastanke zajednice.
Opis
- Upravljati zajednicama u skladu s mjerodavnim dokumentima, ugovorima o upravljanju i drugim ugovorima.
- Jasno komunicirati s upravnim odborima, dobavljačima i internim kolegama.
- Izrađivati proračune, pravodobno obrađivati plaćanja i pripremati mjesečna financijska izvješća.
- Slijediti interne postupke kako bi posao bio obavljen točno i u roku.
- Sudjelovati na sastancima i voditi ih uživo i virtualno.
- Redovito obilaziti nekretnine radi pregleda, sastanaka i nadzora projekata.
- Obavljati administrativne zadatke prema potrebi.
- Pratiti stručne prakse i primjenjive zakone.
- Obavještavati upravne odbore o aktualnim primjenjivim zakonima.
- Obavljati i druge dodijeljene zadatke.
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u upravljanju objektima, nekretninama ili zajednicama.
- Izrazite vještine pružanja korisničke podrške.
- Poznavanje paketa Microsoft Word Suite.
- Sposobnost pozitivnog predstavljanja tvrtke.
- Sposobnost određivanja prioriteta u dinamičnom okruženju uz nošenje s prekidima.
- Suradnički pristup i spremnost na pružanje podrške kolegama.
- Izrazite interpersonalne vještine i sposobnost učinkovite suradnje s drugima.
- Predanost korisničkoj podršci.
- Entuzijastičan, profesionalan i pozitivan nastup.
- Poštenje i vjerodostojnost.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida u sklopu sveobuhvatnog paketa pogodnosti.
- Program dobrobiti.
- Računi fleksibilne potrošnje.
- Doprinosi tvrtke uz usklađivanje za plan 401(k).
- Plaćeni godišnji odmor, blagdani, bolovanje i dopust za volontiranje.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Potpora za obuku i obrazovanje.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Calm Health.
- Neobvezno kratkoročno i dugoročno osiguranje od invalidnosti.
- Neobvezno životno osiguranje.
- Neobvezno osiguranje kućnih ljubimaca.
- Podržavajući tim posvećen uspjehu zaposlenika.