Společnost CCMC, založená v roce 1973, se věnuje místní správě rezidenčních komunit se zaměřením na zlepšování zkušeností obyvatel a podporu komunit při uskutečňování jejich společné vize. Společnost spolupracuje s obyvateli, členy správních rad a dodavateli a pomáhá zajišťovat každodenní provoz komunit. Řídí se přitom zásadami integrity, respektu, kvalitních služeb a sounáležitosti. V náborovém kontextu hledá lidi, kteří přispívají k promyšlené správě komunit zaměřené na obyvatele.
Manažer sdružení komunity v Redmondu ve státě Washington
Řiďte provoz HOA, finance, dodavatele a vztahy s představenstvem pro CCMC v Redmondu. Práce zahrnuje návštěvy nemovitostí a setkání komunity.
Popis
- Řiďte komunity v souladu se zakládacími dokumenty, smlouvami o správě a dalšími smlouvami.
- Jasně komunikujte s představenstvy, dodavateli a interními kolegy.
- Sestavujte rozpočty, zajišťujte včasné platby a připravujte měsíční finanční zprávy.
- Dodržujte interní postupy, abyste práci odváděli přesně a včas.
- Účastněte se schůzí a veďte je osobně i online.
- Pravidelně navštěvujte nemovitosti kvůli kontrolám, schůzím a dohledu nad projekty.
- Podle potřeby vyřizujte administrativní úkoly.
- Sledujte oborové postupy a platné zákony.
- Informujte představenstva o aktuálně platných zákonech.
- Plňte další přidělené povinnosti.
Požadavky
- Alespoň dva roky zkušeností se správou zařízení, nemovitostí nebo komunit.
- Výborné dovednosti v oblasti zákaznického servisu.
- Dobrá znalost sady Microsoft Word.
- Schopnost pozitivně reprezentovat společnost.
- Schopnost určovat priority v rychlém pracovním prostředí a zvládat vyrušování.
- Týmový přístup a ochota podporovat kolegy.
- Výborné mezilidské dovednosti a schopnost efektivně spolupracovat s ostatními.
- Důraz na kvalitní zákaznický servis.
- Nadšené, profesionální a pozitivní vystupování.
- Integrita a důvěryhodnost.
Benefity
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění v rámci komplexního balíčku benefitů.
- Program na podporu zdraví a pohody.
- Účty s flexibilním využitím prostředků.
- Příspěvky společnosti na plán 401(k).
- Placená dovolená, svátky, zdravotní volno a volno na dobrovolnickou činnost.
- Placená rodičovská dovolená.
- Školení a příspěvek na vzdělávání.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Calm Health.
- Dobrovolné krátkodobé a dlouhodobé pojištění pro případ pracovní neschopnosti.
- Dobrovolné životní pojištění.
- Dobrovolné pojištění domácích mazlíčků.
- Podporující tým, kterému záleží na úspěchu zaměstnanců.