Aston Carter
Aston Carter
1 001 – 5 000 Сотрудники
B2BКонсалтингПодбор персонала
Aston Carter — международная рекрутинговая и консалтинговая компания, которая помогает бизнесу формировать команды с помощью привлечения временного персонала, подбора сотрудников на постоянные позиции и специализированных решений для поиска талантов. Входя в состав Allegis Group, компания обслуживает корпоративных клиентов в сферах бухгалтерского учета и финансов, административных и офисных операций, трансформации бизнеса, продаж и маркетинга, управления рисками и KYC, а также временного управления персоналом и кадрового обеспечения. Более 130 офисов на четырех континентах позволяют Aston Carter поддерживать организации в планировании трудовых ресурсов, подборе персонала и оказании консалтинговых услуг.

Ведущий специалист по кредиторской задолженности в строительстве

Обрабатывайте счета в строительстве, платежи субподрядчикам и документы об отказе от права удержания, обеспечивая точные выплаты клиентам Aston Carter. Совершенствуйте процессы кредиторской задолженности и решайте вопросы с платежами вместе с проектными, закупочными и бухгалтерскими командами.

Описание

  • Обрабатывайте счета поставщиков и платежи, проверяя заказы на закупку, данные поставщиков, налоги, скидки и коды учета.
  • Сверяйте счета субподрядчиков с договорами и заказами на закупку, проверяя расходы, удержания и условия оплаты.
  • Координируйте получение документов об отказе от права удержания и его снятии: от запроса и отслеживания до проверки и сбора необходимых документов.
  • Будьте основным контактным лицом по администрированию документов об отказе от права удержания.
  • Связывайтесь с поставщиками для устранения проблем с документацией и соблюдения графика платежей.
  • Сверяйте выписки поставщиков и проверяйте неоплаченные остатки, отсутствующие счета, расхождения в платежах и вопросы по счетам.
  • Отслеживайте счета, согласования, заказы на закупку и подтверждающие документы, чтобы устранять сложные задержки платежей.
  • Взаимодействуйте с руководителями проектов, отделами закупок и бухгалтерией, чтобы исправлять расхождения и поддерживать точность финансовых записей.
  • Используйте системы управления документами и рабочими процессами для направления счетов и подтверждающих документов на проверку и согласование.
  • Участвуйте в автоматизации процессов кредиторской задолженности и их совершенствовании.

Требования

  • Опыт работы с кредиторской задолженностью в строительстве, включая значительный опыт работы с документами об отказе от права удержания.
  • Не менее 2 лет опыта работы со счетами к оплате на старшем или руководящем уровне.
  • Не менее 2 лет работы со счетами к оплате в строительстве и оформления документов об отказе от права удержания.
  • Опыт работы в Excel на среднем уровне не менее 2 лет.
  • Опыт использования специализированных строительных систем.
  • Опыт руководства процессами кредиторской задолженности и решения сложных вопросов.
  • Умение работать самостоятельно и взаимодействовать с командой в динамичной среде.
  • Готовность учиться, развиваться и браться за новые задачи.
  • Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с проектными, закупочными и бухгалтерскими командами, поставщиками и субподрядчиками.
  • Интерес к поддержке и внедрению автоматизации процессов кредиторской задолженности и их совершенствованию.
  • Готовность работать стандартную 40-часовую неделю преимущественно по центральному времени США.

Преимущества

  • Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения.
  • Страхование на случай тяжелого заболевания, несчастного случая и госпитализации.
  • План 401(k) с взносами до налогообложения и после налогообложения Roth.
  • Добровольное страхование жизни и от несчастных случаев со смертельным исходом или потерей трудоспособности для сотрудников и иждивенцев.
  • Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
  • Счет медицинских сбережений (HSA).
  • Льготы на транспорт.
  • Программа помощи сотрудникам.
  • Оплачиваемый отпуск, отпускные или больничные.
  • Возможность полностью удаленной работы.
  • Гибкое время начала и окончания работы в рамках стандартной 40-часовой недели.
  • Возможности профессионального роста.
  • Возможность участвовать в автоматизации процессов кредиторской задолженности и их совершенствовании.