A F&G atua nos setores de seguros e finanças, apoiando agentes de vendas por meio de ferramentas digitais e serviços empresariais. Seu portal SalesLink oferece aos agentes um espaço seguro para gerenciar tarefas relacionadas às contas, acessar recursos comerciais e cuidar das configurações de login e senha. Para quem busca emprego, a F&G representa uma organização consolidada, com uma força de trabalho ampla e foco no suporte baseado em tecnologia para sua rede de distribuição.
Vice-presidente de contas estratégicas – bancos e corretoras
Lidere o crescimento da distribuição de anuidades da F&G com bancos e corretoras parceiras. Supervisione contas estratégicas, resultados de vendas e equipes de gestão direta de contas.
Descrição
- Supervisionar o crescimento e o desempenho do negócio de anuidades da F&G junto a bancos e corretoras parceiras estratégicas
- Construir relacionamentos estratégicos e identificar novas oportunidades de distribuição
- Expandir as vendas do canal, a receita, a lucratividade e a produção
- Liderar a organização interna e externa de gestão direta de contas
- Definir a estratégia das contas e orientar a execução de vendas, o relacionamento com parceiros e a alocação de recursos
- Gerenciar orçamentos, despesas, recursos e retorno sobre o investimento das contas
- Executar o plano de vendas e distribuição de anuidades para o canal de bancos e corretoras
- Cultivar relacionamentos com parceiros por meio de reuniões, análises de negócios, visitas, seminários e eventos do setor
- Orientar e supervisionar o desempenho das equipes de gestão direta de contas
- Trabalhar com as lideranças de Marketing, Operações, Jurídico, Atuária, Desenvolvimento de Produtos e Distribuição
- Compartilhar informações de mercado, análises da concorrência e feedback de distribuidores
- Preparar relatórios de desempenho, atualizações de negócios e análises para o diretor de Distribuição
- Contribuir com comitês de liderança e iniciativas multifuncionais
- Gerenciar o desempenho da equipe, desenvolver talentos e fortalecer o engajamento e a eficácia
Requisitos
- Bacharelado em Marketing ou Gestão, ou combinação equivalente de formação e experiência
- Mestrado em Marketing ou Gestão é desejável
- No mínimo 15 anos de experiência relevante
- No mínimo 15 anos de experiência com anuidades, seguros de vida ou instituições financeiras
- No mínimo 10 anos de experiência em vendas, marketing e gestão
- Licenças Series 6 e 63 e licença estadual de seguros
- Certificação CLU, ChFC, CFP ou MSM é desejável, mas não obrigatória
- Orientação comercial e foco em lucratividade
- Excelentes habilidades interpessoais
- Fortes habilidades analíticas
- Habilidades proativas de liderança e gestão, com grande credibilidade pessoal
- Fortes habilidades de comunicação e apresentação
- Capacidade de representar a empresa com eficácia perante públicos internos e externos
- Capacidade de construir relações de trabalho eficazes em toda a organização e com contas-chave
- Disponibilidade para viajar até 70% do tempo
Benefícios
- Modelo de trabalho presencial, híbrido ou remoto, definido com a liderança responsável pela contratação
- Ambiente de trabalho flexível e híbrido, centrado nos funcionários
- Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades
- Cultura colaborativa, dinâmica, autêntica e centrada nos funcionários